Contexto y naturaleza de la providencia

El Tribunal Superior del Distrito Judicial de Buga, en segunda instancia, profirió la Sentencia No. 079 de fecha 3 de julio de 2025, que confirma la decisión del Juzgado Laboral del Circuito de Roldanillo, Valle del Cauca, en un proceso especial de fuero sindical promovido por una auxiliar de enfermería contra una entidad hospitalaria pública. El recurso de apelación fue interpuesto por la entidad demandada, que buscaba revocar la sentencia de primera instancia que declaró nula la renuncia de la trabajadora y ordenó su reintegro.

Antecedentes fácticos y procesales

La trabajadora fue vinculada provisionalmente como auxiliar de enfermería en la entidad hospitalaria desde febrero de 2023. Posteriormente, fue designada presidenta del comité sindical de la organización de trabajadores del sector salud, adquiriendo protección de fuero sindical conforme al artículo 39 de la Constitución Política y el artículo 405 del Código Sustantivo del Trabajo. El 11 de marzo de 2024, sostuvo una reunión con el gerente del hospital y el asesor jurídico en la que fue confrontada por una supuesta firma irregular en un documento oficial. Durante el encuentro, se le expresó la posibilidad de enfrentar responsabilidades penales y disciplinarias, y se le presentó una carta de renuncia para que la firmara. La trabajadora accedió a firmar dicha carta, acto que fue grabado por ella misma. Posteriormente, la renuncia fue aceptada formalmente por la entidad mediante acto administrativo. Al día siguiente, la trabajadora solicitó dejar sin efecto la renuncia aduciendo que había sido inducida a firmarla bajo presión, petición que fue rechazada por la entidad. En consecuencia, acudió a...