Ministerio de Trabajo emite Circular Externa 0081 de 2025 sobre salvoconducto de permanencia SC-2 y el ejercicio laboral de solicitantes de refugio en Colombia
Proviene de: Circulares
18 de julio de 2025 12:34:6
Contexto y objetivo de la Circular Externa 0081 de 2025
El Decreto 0089 de 2025 introdujo modificaciones al procedimiento para determinar la condición de refugiado en Colombia, incluyendo la autorización para que los solicitantes y sus beneficiarios portadores del salvoconducto de permanencia SC-2 puedan ejercer actividades laborales en el país. En este marco, el Ministerio de Trabajo expidió la Circular Externa 0081 de 2025 con el propósito de orientar la aplicación práctica de esta normativa. La circular busca facilitar la integración socioeconómica de los solicitantes de refugio, al permitirles acceder de manera regulada y digna al mercado laboral mientras se resuelve su situación migratoria. Esto contribuye a proteger su derecho al trabajo, disminuir su vulnerabilidad económica y mejorar la gestión administrativa de sus solicitudes, evitando su exclusión del sistema productivo nacional.Ámbito de aplicación y sujetos destinatarios
La circular está dirigida a empresas y empleadores del sector privado, Entidades Promotoras de Salud, Aseguradoras de Riesgos Laborales, Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones), Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (AFP), Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), Unidades Administrativas Especiales del Servicio Público de Empleo y de Organizaciones Solidarias, Superintendencia de Subsidio Familiar, Consejos Profesionales, Cajas de Compensación Familiar, así como a los directores territoriales del Ministerio de Trabajo. Su alcance es externo, pues afecta a empleadores y contratantes que vinculan a trabajadores extranjeros con salvoconducto SC-2, así como a las entidades que gestionan la afiliación y cotización al sistema de seguridad social. La circular establece disposiciones vinculantes, dado que emana de autoridad competente y regula derechos y deberes en materia laboral y migratoria.Contenido esencial: derechos, obligaciones y procedimientos
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