Contexto y naturaleza de la decisión

El Tribunal Administrativo de Bolívar, en su Sala de Decisión No. 004 y dentro del proceso de segunda instancia, emitió la Sentencia No. 025/2025 el nueve de mayo de 2025. Esta resolución confirma la negativa de amparo en una acción de tutela interpuesta por un servidor público provisional vinculado a la Secretaría de Educación Distrital de Cartagena, quien solicitaba estabilidad laboral reforzada por estar en condición de prepensionado. El tribunal analiza si el accionante cumplía los requisitos para ser considerado beneficiario de esta protección especial y si su desvinculación del cargo, producto de un proceso de selección meritocrático, vulneraba sus derechos fundamentales al trabajo, mínimo vital, igualdad y debido proceso.

Antecedentes fácticos y procesales

El accionante, quien laboró durante más de veinte años en calidad de técnico operativo provisional, alegó haber completado las semanas necesarias para pensionarse y estar próximo a cumplir la edad requerida para la pensión de vejez. Por ello, solicitó ser incluido en la lista de servidores con estabilidad laboral reforzada por condición de prepensionado y que se le impidiera su desvinculación o, en su defecto, se le reubicara en un cargo de mejor condición laboral. No obstante, la Secretaría de Educación Distrital y la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) explicaron que el servidor no cumplía con el requisito de edad para ser considerado prepensionado, requisito indispensable para acceder a la estabilidad laboral reforzada. Además, resaltaron que la desvinculación obedeció a un proceso público de selección meritocrático en el que un nuevo aspirante fue nombrado legítimamente. El Juzgado Cuarto Administrativo de Cartagena negó inicialmente el amparo...