Providencia judicial y contexto

La Sala de Decisión No. 001 del Tribunal Administrativo de Bolívar emitió la Sentencia No. 27 de 2025, en segunda instancia, el 19 de mayo de 2025, resolviendo la impugnación presentada por la Secretaría de Educación Departamental de Bolívar contra la decisión inicial del Juzgado Noveno Administrativo del Circuito de Cartagena. Esta última había amparado el derecho fundamental a la salud de un docente vinculado provisionalmente, quien solicitó la protección de sus derechos fundamentales al debido proceso, seguridad social, salud y dignidad humana. El docente había sido nombrado provisionalmente en 2011 y desvinculado en junio de 2024. A la fecha de la acción, no se había cumplido con la realización del examen médico laboral de egreso ni con la atención médica integral necesaria para tratar patologías crónicas diagnosticadas, como gonartrosis, obesidad e insuficiencia venosa periférica. También se denunció la falta de respuesta oportuna a solicitudes dirigidas a la Secretaría de Educación Departamental y al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (FOMAG), administrado por Fiduprevisora S.A.

Antecedentes procesales y postura de las partes

El accionante solicitó que se ordenara la realización del examen médico laboral de egreso para evaluar su estado de salud al momento de la terminación del vínculo laboral y que se garantizara el acceso inmediato a atención médica integral, incluyendo consultas con especialistas y suministro de medicamentos. En primera instancia, el juzgado amparó el derecho a la salud y ordenó, como medida especial de protección, que Fiduprevisora S.A. continuara con la atención médica específica que venía recibiendo el docente hasta que alguna Entidad Promotora de Salud (EPS) asumiera...