Contexto y entidades emisoras

La resolución fue emitida por la Secretaría General de la Superintendencia Nacional de Salud, en ejercicio de sus facultades legales establecidas en la Resolución No. 20218000013040-6 del 16 de septiembre de 2021. La norma adiciona la Resolución No. 2021910010016791 de 2021, que modificó previamente el Manual de Funciones y Competencias Laborales de esta entidad. La Superintendencia Nacional de Salud, como organismo de control del sector salud en Colombia, tiene la responsabilidad de mantener actualizada su estructura funcional y los perfiles laborales de su personal.

Objeto y destinatarios de la resolución

El tema principal de la resolución es la actualización del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la Superintendencia Nacional de Salud, específicamente la incorporación de equivalencias en los requisitos de formación académica y experiencia para los empleos de libre nombramiento y remoción. Estos equivalentes se encuentran contemplados en el artículo 8 del Decreto Ley 770 de 2005 y en el artículo 2.2.2.1.5 del Decreto 1083 de 2015. El público destinatario de esta norma es el personal vinculado bajo la modalidad de libre nombramiento y remoción, así como los futuros aspirantes a estos cargos. Esta actualización es relevante para garantizar un proceso de selección más inclusivo y eficiente, permitiendo que un mayor número de candidatos idóneos puedan acceder a estas posiciones, sin alterar las funciones esenciales ni la estructura organizacional.

Finalidad y decisiones clave

La resolución tiene como finalidad principal establecer formalmente la aplicación de las equivalencias normativas en los requisitos para el nombramiento y posesión en los empleos de libre nombramiento y remoción dentro de la planta de personal de...