Contexto y antecedentes del caso

La Corte Suprema de Justicia, en su Sala de Casación Laboral, resolvió una acción de tutela promovida contra la Sala Laboral del Tribunal Superior de Distrito Judicial de Bogotá D.C., trámite que también involucró al Juzgado Octavo Laboral del Circuito de la misma jurisdicción. El proceso principal se originó a partir de una demanda ordinaria laboral para obtener la declaratoria de ineficacia del traslado de un régimen pensional de prima media al régimen de ahorro individual. La instancia de primera instancia, el Juzgado Octavo Laboral, declaró la ineficacia del traslado efectuado y condenó a la administradora de fondos privados a reintegrar los recursos a la entidad pública administradora del régimen de prima media, ordenando además el reconocimiento y pago de la pensión conforme a la ley aplicable. La parte demandada apeló y la Sala Laboral del Tribunal Superior modificó parcialmente la sentencia, restringiendo la devolución de los recursos y condicionando el pago de la prestación a la salida efectiva del sistema por parte del demandante. Posteriormente, el accionante presentó una solicitud de adición, modificación y complementación de la sentencia, la cual no fue resuelta a la fecha de interposición de la tutela, generando la inconformidad que motivó el recurso de amparo. Además, la parte demandada interpuso un recurso extraordinario de casación contra la decisión del tribunal.

Fundamentos jurídicos y consideraciones de la Corte Suprema

La Corte recordó que la acción de tutela, conforme al artículo 86 de la Constitución Política y las normas reglamentarias, es un mecanismo de protección inmediata para derechos fundamentales vulnerados o amenazados, de trámite preferente...