Propósito General del Proyecto de Resolución

El proyecto de resolución presenta la adopción del Plan Nacional de Capacitación en Administración Deportiva, dirigido a los integrantes de los órganos directivos y técnicos de los organismos deportivos que conforman el Sistema Nacional del Deporte. Esta medida se establece como un requisito previo para la elección de los miembros de los Órganos de Administración, Juntas Directivas y Comisiones Técnica y de Juzgamiento, en cumplimiento del artículo 25 del Decreto Ley 1228 de 1995.

Objetivo Principal y Beneficios

El objetivo principal del plan es fortalecer las capacidades de gestión de los dirigentes deportivos y del personal administrativo, técnico y de juzgamiento encargado de los procesos deportivos en el país. Busca aportar herramientas que permitan adquirir competencias, actualizar conocimientos y mejorar la gestión de los organismos deportivos. La implementación de esta capacitación beneficiará a todos los actores que hacen parte del Sistema Nacional del Deporte, promoviendo una administración eficiente y transparente que contribuya al desarrollo deportivo nacional.

Nuevas Disposiciones y Contenido Programático

El plan define un contenido programático estructurado en tres componentes fundamentales:

Componente Legal: incluye la normatividad deportiva vigente, estructura y funciones de los organismos deportivos, otorgamiento de personería jurídica, régimen disciplinario, derechos de inspección, reglamentación de comisiones técnicas y de juzgamiento, entre otros aspectos.
Componente Financiero y Contable: aborda temas contables, financieros, laborales, tributarios, elaboración de presupuestos, estados financieros y revisoría fiscal, con énfasis en la responsabilidad de los dirigentes deportivos.
Componente Estatutario: comprende aspectos generales y reformas estatutarias, derechos y responsabilidades de los integrantes de los organismos, buena gobernanza, transparencia, ética y trazabilidad documental.

Estas disposiciones buscan garantizar una formación integral que permita a los participantes comprender no solo los aspectos administrativos y legales, sino también financieros y éticos relacionados con la gestión deportiva.

Medidas Específicas y Modalidades de Capacitación

La capacitación se desarrollará bajo diversas modalidades: presencial, virtual, híbrida o cualquier otra que cuente con las herramientas tecnológicas necesarias para asegurar la validez y confiabilidad del proceso formativo. El Ministerio del Deporte, junto con entidades como el Comité Olímpico Colombiano, el Comité Paralímpico Colombiano, entes deportivos departamentales y distritales, instituciones de educación superior y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), serán los encargados de dictar estos cursos. La duración mínima estará establecida conforme a la reglamentación vigente. Al finalizar la capacitación, se entregará un certificado de participación a quienes hayan cumplido con al menos el 80% de las horas requeridas. Además, la vigencia de esta formación deberá ser acreditada dentro de los últimos diez años para efectos de la elección a los cargos correspondientes.

Impacto y Alcance Potencial

Este Plan Nacional de Capacitación tiene un alcance proyectado a diez años, con la meta de capacitar y certificar a personas en todos los departamentos del país. Se espera que esta iniciativa contribuya significativamente a la profesionalización de la administración deportiva, fortaleciendo la gestión, la transparencia y la ética en los organismos deportivos. La implementación de esta resolución también promueve la masificación del conocimiento normativo, financiero y estatutario necesario para el adecuado funcionamiento de las organizaciones deportivas, lo que a su vez impacta positivamente en la calidad de la gestión deportiva nacional y en el cumplimiento de los objetivos estratégicos del sector.

Participación de Actores Clave

El Ministerio del Deporte lidera la ejecución de este plan, coordinando con entidades territoriales y nacionales para garantizar la logística y el desarrollo adecuado de las capacitaciones. La Escuela Virtual del Deporte será responsable de consolidar la información sobre la participación y certificación de los asistentes, facilitando el seguimiento y la evaluación del programa. Asimismo, el equipo capacitador estará conformado por profesionales con la formación y el conocimiento técnico necesarios para abordar los temas específicos del plan, asegurando la calidad y pertinencia de la formación.

Regulación y Seguimiento

El plan se regirá bajo principios orientadores de flexibilidad, factibilidad y compromiso, adaptándose a los cambios legislativos y sociales que afecten el desarrollo de las organizaciones deportivas. Además, se establecen mecanismos para evaluar el avance y la implementación del plan cada tres años, con el fin de adoptar las medidas necesarias para su mejora continua. La resolución también contempla disposiciones específicas para la logística y gestión de inscripciones tanto en modalidades presenciales como virtuales, buscando facilitar el acceso y la participación de los interesados.

Conclusión

Con esta resolución, el Ministerio del Deporte establece un precedente en la formación y profesionalización de los dirigentes y miembros de los organismos deportivos del país. Al exigir la capacitación como requisito previo para la elección en cargos directivos y técnicos, se promueve una gestión deportiva más eficiente, transparente y alineada con los principios constitucionales y legales que rigen la administración pública y el desarrollo del deporte en Colombia. Esta iniciativa representa un paso fundamental para garantizar que las organizaciones deportivas cuenten con líderes capacitados, comprometidos y éticos, capaces de impulsar el crecimiento y la excelencia en el deporte nacional. Así, se fortalece el Sistema Nacional del Deporte, contribuyendo al bienestar social y al posicionamiento internacional del país en materia deportiva.

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Ministerio del Deporte adopta Plan Nacional de Capacitación en Administración Deportiva para organismos deportivos

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