Propósito general y objetivos del proyecto

La resolución emanada del Ministerio de Relaciones Exteriores tiene como propósito general actualizar y unificar el Manual de Funciones y Competencias Laborales que regula las actividades y requisitos para los cargos de la planta de personal del Ministerio. Este manual define las funciones esenciales, competencias, conocimientos y requisitos académicos y profesionales para cada posición, desde niveles directivos hasta asistenciales. El objetivo principal es alinear las responsabilidades y competencias del personal con las disposiciones legales vigentes, incluyendo la Ley 489 de 1998, el Decreto 1083 de 2015 y normativas complementarias, asegurando una gestión eficiente y eficaz que contribuya al cumplimiento de la misión institucional: formular y ejecutar la política exterior y migratoria del Estado colombiano.

Innovaciones y principales cambios introducidos

Esta actualización incorpora un diseño estructurado de perfiles de cargos que van desde el Ministro, Viceministros y directores, hasta asesores, profesionales, técnicos, auxiliares y personal de apoyo. Se detallan exhaustivamente las funciones específicas de cada cargo, las áreas funcionales a las que pertenecen y los estándares de desempeño esperados. Entre las innovaciones destacan: - La incorporación de criterios modernos de gestión del talento humano, incluyendo competencias comportamentales como liderazgo, trabajo en equipo, adaptabilidad y manejo del cambio. - La definición clara de requisitos académicos y experiencia profesional específica para cada nivel y tipo de cargo, con énfasis en la pertenencia a la Carrera Diplomática y Consular para ciertos puestos. - La actualización de funciones relacionadas con la implementación de la política exterior en contextos bilaterales, multilaterales, y de integración regional, así como aspectos de promoción cultural, cooperación internacional, protección consular y gestión administrativa. -...