Propósito y contexto de la Ley 2528 de 2025

La Ley 2528 de 2025, sancionada el 4 de agosto y publicada en el Diario Oficial el 6 de agosto del mismo año, tiene como objetivo principal aprobar y adoptar el “Convenio sobre la Violencia y el Acoso – número 190”, un instrumento internacional adoptado por la 108ª Reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra, Suiza, el 21 de junio de 2019. Esta ley se enmarca en el ámbito laboral y social, buscando combatir la violencia y el acoso en el trabajo, aspectos que afectan la dignidad, la salud y el bienestar de los trabajadores. El contexto que motivó la creación y adopción de este convenio internacional responde a la creciente preocupación por garantizar ambientes laborales seguros, inclusivos y respetuosos. La violencia y el acoso en el trabajo no solo afectan a las víctimas, sino que también impactan negativamente en la productividad y el clima laboral, generando un desafío para los Estados en la protección efectiva de los derechos laborales.

Proceso Legislativo y aprobación

El trámite legislativo de la Ley 2528 de 2025 inició con la presentación del proyecto por parte de los Ministerios de Relaciones Exteriores y del Trabajo ante el Congreso de la República. La iniciativa contó con la autorización presidencial para ser sometida a consideración del órgano legislativo con efectos constitucionales. Aunque el documento no detalla debates específicos ni votaciones, el proceso se desarrolló en el marco de la revisión y aprobación de tratados internacionales conforme a la Constitución Política, incluyendo la revisión previa de la Corte Constitucional. La ley fue...