Contexto y naturaleza de la decisión

El Tribunal Administrativo de Antioquia, Sala Quinta de Decisión, emitió una sentencia en segunda instancia relacionada con un proceso de nulidad y restablecimiento del derecho en materia laboral. La providencia resuelve un recurso de apelación contra una sentencia previa dictada por el Juzgado Treinta y Cinco Administrativo del Circuito de Medellín. Mediante esta decisión, el Tribunal revocó la sentencia apelada y, de oficio, declaró probada la excepción de ineptitud sustantiva de la demanda, lo que llevó a la inhibición para pronunciarse sobre el fondo del asunto.

Antecedentes fácticos y procesales

El caso se originó a partir del retiro de un notario de segunda categoría en un municipio del Departamento de Antioquia, mediante un decreto expedido en noviembre de 2016, basado en la edad máxima de retiro forzoso vigente en ese momento (65 años). Posteriormente, entró en vigencia la Ley 1821 de 2016, que elevó dicha edad a 70 años. En consecuencia, el funcionario retirado solicitó la pérdida de ejecutoriedad del decreto que ordenó su retiro. Esta solicitud fue negada mediante un oficio emitido por el Director de Apoyo Institucional y Acceso a la Justicia del Departamento de Antioquia en enero de 2017. El demandante interpuso entonces un medio de control de nulidad y restablecimiento del derecho contra dicho oficio, solicitando que se declarara su nulidad y que se ordenara su reintegro al cargo con el reconocimiento de los emolumentos correspondientes desde la fecha de desvinculación hasta el reintegro. Sin embargo, no se cuestionó judicialmente el decreto de retiro del notario, que fue el acto administrativo que originó la...