Tribunal Administrativo del Putumayo revoca sentencia sobre sanción moratoria en pago de cesantías bajo régimen retroactivo
Proviene de: Sentencias
14 de agosto de 2025 12:53:47
Contexto y naturaleza de la decisión
El Tribunal Administrativo del Putumayo, Sala Unitaria, mediante sentencia de segunda instancia, decidió el recurso de apelación interpuesto por el Departamento del Putumayo contra la sentencia del Juzgado Administrativo del Circuito de Mocoa. Este proceso, de nulidad y restablecimiento del derecho, se centraba en el reconocimiento y pago de la sanción moratoria por el pago tardío de las cesantías parciales de un empleado público adscrito al régimen retroactivo.
Antecedentes fácticos y procesales
El empleado público, vinculado desde 1994 al Departamento del Putumayo, solicitó el pago de cesantías parciales en enero de 2017. La entidad reconoció y pagó estas cesantías con retraso, efectuando el desembolso en mayo de 2019. Posteriormente, el servidor reclamó el reconocimiento y pago de la sanción moratoria establecida en la Ley 244 de 1995, modificada por la Ley 1071 de 2006, que prevé un día de salario por cada día de retraso en el pago. Dicha solicitud fue negada mediante resolución administrativa.
En primera instancia, el Juzgado Administrativo del Circuito de Mocoa declaró infundada la excepción planteada por el Departamento y reconoció el derecho a la sanción moratoria, condenando a la entidad a reconocer y pagar el monto correspondiente al periodo de mora entre mayo de 2017 y mayo de 2019, con base en el salario vigente para el año 2018. La entidad apeló esta decisión, argumentando que el empleado estaba bajo el régimen retroactivo de cesantías y que la sanción moratoria solo es aplicable al régimen anualizado establecido por la Ley 50 de 1990 y la Ley 344 de 1996.
Consideraciones jurídicas de la Sala
El...
Más noticias sobre Derecho Administrativo
No se encontraron sugerencias
Tribunal Administrativo del Putumayo revoca sentencia sobre sanción moratoria en pago de cesantías bajo régimen retroactivo