Contexto del caso y tribunal competente

La providencia fue emitida por la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, máxima instancia en materia laboral y de seguridad social. La decisión se pronuncia sobre un recurso de casación presentado en un proceso ordinario laboral, tras la confirmación en segunda instancia de una sentencia que declaró la ineficacia del traslado voluntario de un afiliado desde el Régimen de Prima Media con Prestación Definida al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad.

Antecedentes fácticos y procesales

El afiliado promovió una demanda ordinaria laboral contra tres entidades administradoras de fondos de pensiones y cesantías, solicitando que se declarara la ineficacia de su traslado entre regímenes pensionales y la devolución de todos los valores transferidos, incluyendo aportes, intereses, bonos pensionales y rendimientos financieros, con destino al régimen original. El Juzgado Tercero Laboral del Circuito emitió sentencia en octubre de 2023, declarando la ineficacia del traslado y condenando a las administradoras involucradas a devolver los valores correspondientes al régimen original sin descontar costos de administración. Además, ordenó la reactivación de la afiliación en la entidad administradora del régimen de prima media. Contra esta sentencia, la administradora del régimen de ahorro individual no interpuso recurso de apelación, pero sí lo hizo Colpensiones, la entidad administradora del régimen de prima media, que logró la confirmación íntegra de la sentencia en segunda instancia por medio de la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Tunja. Posteriormente, la administradora que no apeló presentó recurso de casación contra la sentencia confirmada en segunda instancia, el cual fue inicialmente negado por el tribunal por falta de interés jurídico para recurrir. Insatisfecha, interpuso recurso de reposición y en subsidio de queja ante la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema.

Consideraciones jurídicas de la Corte Suprema

La Sala recordó que para la admisión del recurso de casación deben cumplirse tres requisitos:

Que se interponga contra una sentencia de segunda instancia en proceso ordinario laboral.
Que se presente dentro del término legal.
Que exista interés económico para recurrir, definido como un agravio que supere 120 salarios mínimos legales mensuales vigentes en la fecha de la sentencia impugnada.

En este caso, los dos primeros requisitos se cumplieron, pues el recurso se interpuso oportunamente contra una sentencia de segunda instancia. Sin embargo, el análisis central se centró en la existencia del interés económico para recurrir. La Corte enfatizó que el interés económico se determina por el perjuicio que sufre el recurrente con la resolución impugnada y debe guardar relación con las inconformidades expresadas en la sentencia de primera instancia. Advirtió que si la parte no apeló contra la sentencia inicial, ello evidencia conformidad con el fallo, lo que imposibilita luego alegar perjuicio económico para efectos del recurso extraordinario. En el caso concreto, la administradora promovente no interpuso recurso de apelación contra la sentencia de primera instancia que declaró la ineficacia del traslado y ordenó la devolución de los fondos, ni presentó cálculos o pruebas que permitieran cuantificar un posible agravio económico derivado de dicha decisión. Por tanto, la Sala concluyó que no existía interés jurídico para recurrir en casación. Con base en lo anterior, la Sala de Casación Laboral confirmó la negativa al recurso de casación y rechazó la solicitud de terminación del proceso presentada por la administradora. Además, ordenó que las costas del recurso de queja fueran a cargo del recurrente y fijó las agencias en derecho a favor del afiliado demandante.

Implicaciones de la decisión

Esta providencia reafirma la importancia del respeto a las vías procesales ordinarias para ejercer el derecho a recurrir, especialmente en materia laboral y de seguridad social. La ausencia de apelación frente a una sentencia inicial limita la posibilidad de cuestionarla posteriormente mediante recursos extraordinarios, al entenderse conformidad con la misma. Asimismo, destaca la necesidad de que quien recurre en casación acredite un interés económico real y cuantificable, vinculando sus inconformidades con las decisiones previas del proceso. La Corte Suprema subraya que el recurso extraordinario no puede servir para plantear argumentos nuevos o para intentar revertir fallos con los que previamente se estuvo conforme. Finalmente, el fallo preserva la seguridad jurídica en la administración de los regímenes de pensiones, garantizando la estabilidad en las decisiones judiciales sobre traslados entre regímenes y la correcta protección de los derechos de los afiliados. Esta decisión sienta un precedente importante para casos futuros, reafirmando los límites procesales y la estricta interpretación de los requisitos para interponer recursos extraordinarios en materia laboral y pensional.

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Corte Suprema niega recurso de casación en controversia sobre traslado entre regímenes pensionales

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