Contexto y antecedentes del proceso

El conflicto de competencia surgió en el marco de una demanda ejecutiva laboral promovida por una administradora de fondos de pensiones y cesantías contra una sociedad comercial por el cobro de cotizaciones pensionales obligatorias adeudadas. La suma reclamada ascendía a $145.364 pesos, correspondiente a aportes dejados de pagar por la empresa demandada en su calidad de empleadora. Inicialmente, el proceso fue asignado al Juzgado Tercero Municipal de Pequeñas Causas Laborales de Medellín, que mediante providencia del 27 de julio de 2022 declaró su falta de competencia y ordenó remitir la demanda a los juzgados municipales de pequeñas causas laborales de Bogotá. El juzgado argumentó que el domicilio principal de la entidad ejecutante es en Bogotá, donde además se adelantó la gestión de cobro prejurídico y supuestamente se creó el título ejecutivo base de la reclamación. Posteriormente, el Juzgado Once Municipal de Pequeñas Causas Laborales de Bogotá, mediante auto del 7 de febrero de 2023, respondió que no era competente para conocer del asunto, dado que la empresa demandada tenía su domicilio en Medellín. Este juzgado sostuvo que la competencia debía determinarse también atendiendo al domicilio del ejecutado y la voluntad de la parte demandante. Ante esta discrepancia, los juzgados involucrados presentaron el conflicto de competencia ante la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia para su resolución definitiva.

Consideraciones jurídicas de la Corte Suprema

La Sala de Casación Laboral recordó que, conforme al artículo 15 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social (CPTSS), modificado por la Ley 712 de 2001, y al artículo 16 de...