Contexto y tribunal competente

La providencia en cuestión fue proferida por la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, la máxima instancia judicial en materia laboral en el país, encargada de unificar la interpretación de la ley y garantizar la correcta aplicación del derecho. La decisión corresponde a un auto, que es una resolución judicial que resuelve asuntos procesales sin entrar al fondo del asunto. En este caso, el auto resuelve sobre la admisibilidad del recurso de casación interpuesto.

Antecedentes fácticos y procesales

El proceso judicial inició con una demanda laboral presentada ante el tribunal de origen. Tras la sentencia emitida en primera instancia, la parte actora intentó interponer un recurso de casación para impugnar la decisión. Sin embargo, según consta en los registros judiciales, la demanda de casación no fue presentada dentro del término legal previsto para ello. Este incumplimiento procesal fue advertido por la Sala de Casación Laboral al momento de evaluar la admisibilidad del recurso.

Fundamentos jurídicos de la decisión

La Sala de Casación Laboral basó su decisión en el artículo 65 del Decreto 528 de 1964, que establece claramente los términos para la interposición de recursos dentro del proceso laboral. Este precepto legal señala que el incumplimiento de dichos términos conlleva la declaración de desierto del recurso, lo que implica que no será conocido ni valorado por el tribunal. El auto señala que, dado que la parte recurrente no presentó la demanda de casación dentro del plazo establecido, no es posible continuar con la revisión del caso en esta instancia. Así, se ordena la devolución del expediente al tribunal...