Contexto y naturaleza de la decisión

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en calidad de última instancia judicial, emitió un auto que resuelve sobre un recurso de casación presentado en un proceso laboral. La providencia, fechada el seis de agosto de 2025, declara desierto el recurso interpuesto debido a que la parte recurrente no sustentó su impugnación dentro del plazo establecido por la ley. Esta decisión implica que el recurso pierde vigencia y se mantiene firme la sentencia proferida por el Tribunal de origen.

Antecedentes fácticos y procesales

El proceso se originó por una controversia laboral entre un demandante y una empresa del sector alimenticio. Tras la decisión del Tribunal Superior, la parte demandante interpuso recurso de casación ante la Corte Suprema de Justicia, buscando que se revise la sentencia en última instancia. Sin embargo, conforme al informe secretarial de la Sala Laboral, el recurso no fue sustentado por el recurrente dentro del término legal previsto para ello. El recurso de casación es un mecanismo especial que tiene por objeto unificar la interpretación de la ley y garantizar la correcta aplicación del derecho en casos de alta importancia. Para que este recurso sea procedente, es indispensable que el recurrente presente sus argumentos de manera oportuna. La falta de sustentación implica la pérdida del derecho a que la Corte revise el fallo impugnado.

Consideraciones jurídicas de la providencia

La Sala Laboral fundamentó su decisión en la estricta observancia de los términos procesales que regulan el ejercicio del recurso de casación. La normativa procesal establece plazos precisos para la sustentación, entendida como la presentación oral...