Contexto y referencia normativa
El proyecto de decreto, anunciado en 2025 por el Departamento Administrativo de la Función Pública, buscaría adicionar un parágrafo al artículo 2.2.2.4.10 del Capítulo 4 del Decreto 1083 de 2015, el cual es el Único Reglamentario del Sector de Función Pública. Esta modificación se enmarcaría dentro de las facultades constitucionales y legales conferidas al Presidente de la República, en particular la facultad de nombrar y remover libremente a viceministros de los ministerios del orden nacional, contemplada en el Decreto 1083 de 2015. El decreto complementaría la estructura organizacional y funcional del Ministerio de la Igualdad y Equidad, creado recientemente mediante la Ley 2281 de 2023.
Tema y propósito del proyecto
El propósito principal del proyecto de decreto sería establecer requisitos especiales para el cargo de viceministro en el Ministerio de la Igualdad y Equidad. Este ministerio, orientado a formular y ejecutar políticas para eliminar desigualdades económicas, políticas y sociales, requeriría que los aspirantes a viceministros acreditaran título profesional en una disciplina académica y experiencia profesional. El proyecto buscaría asegurar que quienes ocupen estos cargos directivos cuenten con la idoneidad necesaria para liderar políticas sociales con enfoques diferenciales y especializados.
Modificaciones propuestas
El proyecto adicionaría un parágrafo al artículo 2.2.2.4.10 del Decreto 1083 de 2015, estableciendo que para el ejercicio del empleo de viceministro en el Ministerio de la Igualdad y Equidad, se tendrían en cuenta como requisito indispensable el título profesional y la experiencia profesional. Esta adición se justificaría en las características especiales del ministerio y la naturaleza de las políticas sociales que gestiona, las cuales requieren un conocimiento académico y experiencia comprobada en el área.
Acciones y disposiciones específicas
De aprobarse, el decreto indicaría que el cumplimiento de estos requisitos sería indispensable para el nombramiento en los cargos de viceministro de este ministerio. Esta medida contribuiría a fortalecer la estructura institucional del Ministerio de la Igualdad y Equidad, garantizando que sus directivos posean la formación y experiencia adecuada para el desarrollo de políticas públicas inclusivas y con enfoque diferencial.
Participación de actores clave
La implementación y supervisión de este decreto estaría a cargo del Departamento Administrativo de la Función Pública, en coordinación con el Ministerio de la Igualdad y Equidad, entidad responsable del diseño y ejecución de políticas para la eliminación de desigualdades. Asimismo, se basaría en el marco normativo y constitucional vigente, incluyendo la Ley 2281 de 2023 y el Decreto 1075 de 2023, que establecen la estructura y funciones del ministerio.
Información adicional y participación ciudadana
Como se trata de un proyecto, la ciudadanía podría tener acceso al texto completo a través de los canales oficiales del Departamento Administrativo de la Función Pública y del Ministerio de la Igualdad y Equidad. En caso de estar abierto un periodo de consulta pública, se informaría sobre las fechas y medios disponibles para recibir observaciones y comentarios, permitiendo la participación ciudadana en el proceso de elaboración normativa.
| Norma afectada |
Modificación propuesta |
| Decreto 1083 de 2015, Artículo 2.2.2.4.10 |
Adición de parágrafo que establece requisitos de título profesional y experiencia para viceministros del Ministerio de la Igualdad y Equidad |
