Entidad emisora y contexto normativo

La presente resolución fue emitida por la Contaduría General de la Nación el 29 de agosto de 2025, y publicada en el Diario Oficial No. 53.230 el 1 de septiembre del mismo año. La norma se fundamenta en diversas disposiciones jurídicas, entre ellas la Ley 2191 de 2022, que regula el derecho a la desconexión laboral, el Decreto 1693 de 2023, y otras normas que regulan el régimen laboral y la prevención de riesgos psicosociales en Colombia.

Objetivo y destinatarios de la resolución

El propósito principal es adoptar formalmente la Política de Desconexión Laboral en la Unidad Administrativa Especial Contaduría General de la Nación (UAE-CGN). La política está dirigida a todos los servidores públicos de la entidad, con excepción de quienes ocupen cargos de dirección, confianza o manejo, y en situaciones excepcionales de fuerza mayor. El objetivo es garantizar el derecho de estos servidores a no ser contactados ni requeridos por temas laborales fuera de su jornada de trabajo, incluyendo períodos de vacaciones y descansos.

Principales decisiones y regulaciones

La resolución define claramente la desconexión laboral como el derecho a no recibir comunicaciones relacionadas con el trabajo fuera del horario laboral. Se establecen directrices para promover un ambiente laboral saludable, prevenir riesgos psicosociales y fomentar la conciliación entre la vida profesional y personal. Entre las medidas adoptadas destacan:

• Implementación de procedimientos para reportar posibles vulneraciones al derecho de desconexión, garantizando el debido proceso y la confidencialidad.
• Rol activo del Grupo Interno de Trabajo de Talento Humano y Prestaciones Sociales en actividades de sensibilización y capacitación sobre gestión del tiempo, desconexión digital y...