Contexto y referencia normativa
El proyecto de decreto sería anunciado por el Departamento Administrativo de la Función Pública en 2025. Su propósito sería modificar el artículo 2.2.1.4.4 del Decreto 1083 de 2015, que reglamenta el sector de la función pública en Colombia. Esta modificación se enmarcaría en el seguimiento y cumplimiento de acuerdos derivados de la negociación colectiva con organizaciones sindicales de empleados públicos, especialmente relacionados con la actualización y racionalización de las plantas de empleo en las entidades públicas.
Tema principal y propósito del proyecto
El proyecto tendría como finalidad principal ajustar la composición y funcionamiento de la Mesa de trabajo creada para revisar y actualizar las plantas globales de empleo en las entidades públicas. Esta mesa fue establecida inicialmente por el Decreto 1800 de 2019 como resultado de acuerdos entre el Gobierno nacional y las organizaciones sindicales, buscando garantizar un empleo público eficiente, digno y decente, así como reducir los contratos de prestación de servicios.
Modificaciones propuestas en el decreto
Entre los cambios más relevantes, se plantearía la eliminación del parágrafo 3 del artículo 2.2.1.4.4 y la modificación del numeral quinto referente al número de representantes sindicales en la Mesa. De acuerdo con el proyecto, la Mesa estaría integrada por los ministros de Trabajo y de Hacienda y Crédito Público, el director del Departamento Administrativo de la Función Pública, el director del Departamento Nacional de Planeación, y diez representantes de organizaciones sindicales, uno por cada sindicato firmante del Acuerdo de la Negociación Colectiva de 2025.
Además, se establecería que los integrantes podrían delegar su participación únicamente en funcionarios de nivel directivo con facultad para tomar decisiones. Los representantes sindicales podrían delegar en suplentes designados previamente.
Acciones y disposiciones específicas
El proyecto indicaría que, cuando se considere necesario, la Mesa podría invitar a representantes legales de entidades de la rama ejecutiva nacional, así como a delegados del Fiscal General, Procurador General, Contralor General y Presidente de la Comisión Nacional del Servicio Civil para participar en las sesiones.
También se contemplaría que en las entidades territoriales las autoridades competentes podrían instalar mesas de trabajo con una composición similar a la Mesa nacional para actualizar o ampliar las plantas de empleo, incorporando dicha actualización en los planes de desarrollo territoriales conforme al principio constitucional de coordinación.
Participación de actores clave
Las entidades involucradas en la implementación y supervisión del proyecto incluirían al Ministerio de Trabajo, Ministerio de Hacienda y Crédito Público, Departamento Administrativo de la Función Pública, Departamento Nacional de Planeación y las organizaciones sindicales de empleados públicos.
Información adicional y participación ciudadana
Conforme a lo dispuesto en la Ley 1437 de 2011 y normas reglamentarias, el contenido del proyecto de decreto junto con su memoria justificativa sería publicado en la página web del Departamento Administrativo de la Función Pública. Esto permitiría el conocimiento público y la presentación de observaciones por parte de la ciudadanía y grupos de interés, promoviendo la participación en el proceso de elaboración normativa.
| Entidad |
Rol en la Mesa |
| Ministerio de Trabajo |
Presidencia de la Mesa |
| Ministerio de Hacienda y Crédito Público |
Miembro |
| Departamento Administrativo de la Función Pública |
Miembro |
| Departamento Nacional de Planeación |
Miembro |
| Organizaciones sindicales |
Diez representantes |
En conclusión, este proyecto de decreto busca fortalecer la coordinación entre entidades gubernamentales y organizaciones sindicales para optimizar la gestión del empleo público en Colombia, garantizando procesos más transparentes y participativos. La invitación a la ciudadanía para conocer y opinar sobre el proyecto refleja el compromiso con la inclusión y la mejora continua en la administración pública.