Contexto y naturaleza de las decisiones

El Tribunal Superior de Bogotá, en su Sala Laboral, ha conocido y resuelto una serie de autos y sentencias relacionados con procesos ordinarios laborales y ejecutivos, muchos de ellos vinculados a controversias en materia pensional y laboral. La mayoría de las resoluciones se refieren a la admisión y admisibilidad de recursos de casación y reposición, así como a la tramitación y conclusión de procesos en los que están involucradas las principales entidades administradoras del sistema pensional colombiano. Los autos son decisiones interlocutorias que resuelven cuestiones procesales, mientras que las sentencias definen el fondo del asunto o resuelven sobre la procedencia de excepciones y pretensiones. Entre las figuras jurídicas abordadas destacan la cosa juzgada, la prescripción, y la evaluación de la legitimación y el interés económico para la procedencia de recursos extraordinarios.

Antecedentes y principales procesos

Gran parte de las controversias judiciales se originan en demandas contra Colpensiones y AFP privadas como Porvenir, Protección y Skandia, relativas a la nulidad o ineficacia de traslados entre regímenes pensionales (Régimen de Prima Media – RPM y Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad – RAIS). Los demandantes alegan irregularidades en la información y asesoría recibida para el traslado, afectaciones en derechos pensionales y el reconocimiento de prestaciones. En varios casos, las demandas se han visto afectadas por la reciente expedición de la Ley 2381 de 2024 y su reglamentación, que establecen un mecanismo administrativo para realizar traslados sin restricciones previas, lo que ha motivado solicitudes de terminación anticipada del proceso por parte de las AFP, en algunos casos rechazadas por el Tribunal. Adicionalmente, se han resuelto recursos relacionados con la admisión y rechazo de recursos de casación, destacando la importancia de acreditar la legitimación y el interés económico conforme a la cuantía legal establecida (120 salarios mínimos legales mensuales vigentes), requisito esencial para la admisibilidad de estos recursos.

Consideraciones jurídicas y criterios jurisprudenciales

El Tribunal ha reiterado que la admisibilidad del recurso de casación depende de:

Que el recurso se interponga contra sentencias definitivas en procesos ordinarios.
Que el recurrente tenga legitimación procesal y representación válida al momento de presentar el recurso.
Que se acredite el interés económico, determinado por el monto de la condena o de las pretensiones rechazadas, conforme a la cuantía legal vigente.
Que el recurso sea interpuesto dentro de los términos legales establecidos.

En materia de traslados entre regímenes, el Tribunal ha enfatizado que el interés económico de las AFP está limitado a las sumas que afecten su patrimonio, como las contribuciones a la administradora y los gastos de administración; no se consideran de su propiedad las aportaciones y rendimientos que pertenecen a los afiliados. Respecto a la cosa juzgada, se ha recordado que para su configuración se requiere identidad de partes, causa, objeto y que exista sentencia ejecutoriada. El Tribunal ha determinado que la cosa juzgada no se configura cuando los procesos tienen pretensiones distintas o se basan en fundamentos jurídicos disímiles, especialmente en casos donde se busca el reconocimiento de derechos no discutidos en procesos anteriores. En cuanto a la prescripción, el Tribunal ha aplicado la normativa laboral y constitucional, estableciendo que la prescripción de las acciones laborales es de corto plazo y que la presentación oportuna de demandas y tutelas interrumpe los términos prescricionales, salvo que existan circunstancias que justifiquen lo contrario.

Impacto de la reforma pensional y procedimientos administrativos

La Ley 2381 de 2024 ha introducido un mecanismo administrativo excepcional que permite a los afiliados realizar traslados de régimen durante un plazo de dos años, sin las restricciones anteriores. Esta disposición ha generado solicitudes de terminación anticipada de procesos judiciales en curso relacionados con la nulidad o ineficacia de traslados, basadas en la pérdida del objeto procesal. El Tribunal ha señalado que, aunque la ley habilita este mecanismo, la terminación anticipada de procesos judiciales es facultativa, y no puede imponerse sin la voluntad expresa del demandante o sin que se cumplan los requisitos legales procesales para ello. Asimismo, el Tribunal ha reconocido la importancia de los mecanismos alternativos de solución de conflictos y la coordinación entre las administradoras para facilitar acuerdos y la terminación eficiente de litigios, en línea con los objetivos de la reforma pensional.

Conclusiones procesales y próximas etapas

En los diversos autos y sentencias, el Tribunal ha adoptado decisiones que incluyen:

Rechazo o admisión de recursos de casación y reposición, según el cumplimiento de requisitos formales y sustantivos.
Declaración de inadmisibilidad de terminaciones anticipadas de procesos cuando no se cumplen los presupuestos legales.
Reconocimiento de personería procesal válida para representación judicial de las entidades demandadas.
Confirmación o revocatoria de excepciones procesales como la cosa juzgada y la prescripción.
Adición o corrección de sentencias para subsanar omisiones o errores materiales.
Remisión de expedientes a la Corte Suprema de Justicia para la etapa de casación.

Estas resoluciones demuestran la complejidad y dinamismo de la litigación en materia laboral y pensional, la rigurosidad en el control de los requisitos procesales y el impacto de la reforma legislativa vigente en la administración de justicia. --- Este resumen recoge los aspectos más relevantes de las decisiones del Tribunal Superior de Bogotá en procesos contra administradoras pensionales y empleadores, destacando los criterios aplicados en la admisión de recursos, evaluación de excepciones procesales y la influencia de la reciente reforma pensional en la tramitación de estos casos, contribuyendo así a una mejor comprensión del escenario jurídico actual y las expectativas de los actores involucrados.

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Decisiones clave del Tribunal Superior de Bogotá en procesos laborales y de pensiones contra administradoras

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