Contexto y tribunal competente

Las sentencias fueron proferidas por el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, Sala Segunda de Decisión Laboral, en ejercicio del grado jurisdiccional de consulta previsto en el artículo 69 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social (CPTSS). Dicha sala revisó fallos adversos a los intereses de los demandantes emitidos por juzgados laborales de circuito de Bogotá, en procesos ordinarios laborales relacionados con pensiones y relaciones laborales.

Resumen de antecedentes y casos

Los procesos analizados abarcan diversas controversias: reconocimiento de pensión de vejez bajo régimen transicional, nulidad de traslados entre regímenes pensionales, reconocimiento de pensión de sobrevivientes, y legalidad de suspensión unilateral de contrato laboral durante la pandemia de COVID-19. En varios casos, los demandantes reclamaron el reconocimiento o restitución de derechos pensionales frente a la Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones) y sociedades administradoras de fondos privados (AFP Porvenir). En otro proceso, un trabajador demandó a un empleador por la suspensión contractual unilateral y la terminación del contrato en contexto de conflicto colectivo.

Consideraciones jurídicas esenciales

1. Pensión de vejez y régimen de transición: La Sala reiteró que el régimen de transición consagrado en el artículo 36 de la Ley 100 de 1993 protege a quienes, al 1° de abril de 1994, tenían cumplidos ciertos requisitos de edad o semanas cotizadas, permitiendo aplicar normas anteriores. Además, el Acto Legislativo 01 de 2005 estableció límites temporales para este régimen, que se extienden hasta el 31 de diciembre de 2014 bajo condiciones específicas de densidad de cotización. 2. Deber de información de las AFP: Se destacó...