Contexto y tribunal competente

La Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá conoció varios procesos laborales y pensionales relevantes entre 2022 y 2025, en los cuales se revisaron sentencias previas dictadas por jueces de primera instancia en la capital colombiana. Los asuntos involucraron demandas contra administradoras privadas de fondos de pensiones (AFP) y la entidad pública Colpensiones, así como reclamaciones de trabajadores y beneficiarios relacionados con derechos pensionales, reconocimiento de vínculos laborales y prestaciones sociales.

Antecedentes y hechos principales

En un caso, una demandante alegó la existencia de convivencia permanente con un afiliado fallecido para acceder a la pensión de sobrevivientes. Se discutió si se acreditó la convivencia mínima de cinco años previa al fallecimiento, requisito legal conforme a la Ley 100 de 1993 y sus modificaciones. La demandante presentó pruebas documentales, testimoniales y un informe técnico elaborado por una firma investigadora, que fue valorado por el juez. Se discutió la validez de este informe y la aplicación del enfoque de género para proteger a la mujer en situación de vulnerabilidad. En otro asunto, un trabajador reclamó la improcedencia de la terminación de su contrato laboral, alegando que no fue notificado debidamente ni se respetaron garantías procesales. Se debatió si existió despido con justa causa o una renuncia tácita, y la validez del procedimiento disciplinario seguido por la entidad empleadora. En un proceso relacionado con pensiones, una afiliada demandó la nulidad del traslado voluntario realizado en 1999 del régimen público al privado, alegando que no recibió información suficiente para tomar una decisión informada. Se revisó si la administradora privada cumplió con su...