Propósito General del Proyecto de Resolución
El proyecto de resolución tiene como propósito establecer de manera clara y detallada el diseño, las reglas y el cronograma del proceso de evaluación voluntaria para el ascenso de grado y la reubicación salarial de los educadores oficiales regidos por el Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con los artículos 35 y 36 numeral 2 de dicha norma y el Decreto 1075 de 2015. Este proceso busca garantizar la profesionalización docente, reconociendo la formación, experiencia, desempeño y competencias como elementos esenciales para el desarrollo y crecimiento profesional de los educadores.
Objetivo Principal y Beneficios
El objetivo principal del proyecto es optimizar el proceso de ascenso y reubicación salarial de los educadores oficiales, promoviendo la transparencia, equidad y calidad en la evaluación de sus competencias. El proyecto beneficia directamente a los educadores vinculados bajo el régimen del Decreto Ley 1278 de 2002, quienes podrán acceder a mecanismos claros y estructurados para su desarrollo profesional y reconocimiento salarial. Además, contribuye al fortalecimiento de la calidad educativa en el país al incentivar la mejora continua en la práctica pedagógica.
Nuevas Disposiciones y Mecanismos Introducidos
El proyecto establece un proceso de evaluación integral conformado por múltiples instrumentos, entre ellos:
- Prueba pedagógica: de carácter escrito, diseñada, aplicada y calificada por una Institución de Educación Superior pública acreditada, con diferentes versiones según el cargo del educador.
- Autoevaluación del desempeño: un cuestionario que permite al educador valorar su desempeño en las funciones que desarrolla.
- Valoración de experiencia: reconocimiento basado en los años de servicio efectivo en la profesión docente.
- Valoración de la zona de desempeño: asignación de puntajes según...
