Contexto y tribunal competente

La providencia objeto de análisis fue proferida por la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, máxima instancia en materia laboral. El recurso extraordinario de casación fue presentado contra la sentencia dictada por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Ibagué, en el marco de un proceso ordinario laboral.

Antecedentes del caso

La accionante promovió una demanda ordinaria laboral solicitando que se declarara la ineficacia del traslado realizado desde el Régimen de Prima Media con Prestación Definida (RPMPD) al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS). En consecuencia, pidió que la administradora de fondos de pensiones privada fuera condenada a transferir todos los aportes, bonos pensionales, intereses, rendimientos y demás valores asociados a su cuenta individual al régimen público administrado por la entidad estatal correspondiente. Además, solicitó el reconocimiento de valores adicionales y el pago de costas procesales. El Juzgado Laboral de primera instancia declaró la ineficacia del traslado y ordenó a la administradora privada devolver los recursos mencionados, indexados y con los rendimientos financieros correspondientes. Esta decisión fue confirmada por el Tribunal Superior en segunda instancia. La administradora privada interpuso recurso extraordinario de casación, el cual fue inicialmente negado por el Tribunal, al considerar que no existía interés jurídico para recurrir en casación respecto de los valores que no integran su patrimonio, sino el de la afiliada, y que el monto asociado a gastos de administración y otros rubros no superaba la cuantía mínima legal para acceder a dicho recurso.

Consideraciones de la Corte Suprema

La Corte Suprema reiteró los requisitos para la procedencia del recurso...