Contexto y naturaleza de la decisión

La providencia judicial analizada corresponde a un auto proferido por la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en el trámite de un recurso extraordinario de casación. La Corte resolvió admitir el recurso interpuesto contra una sentencia de segunda instancia y, a la vez, rechazó la solicitud de terminación anticipada del proceso presentada por una de las partes demandadas.

Antecedentes fácticos y procesales

El proceso laboral se inició con una demanda ordinaria contra dos entidades administradoras de pensiones, en la cual la demandante solicitaba la declaración de ineficacia del traslado de un régimen pensional solidario de prima media con prestación definida al régimen de ahorro individual con solidaridad. Además, reclamaba la devolución de los valores de su cuenta individual con los intereses y rendimientos correspondientes. El juzgado de primera instancia, y posteriormente la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial, absolvieron a las demandadas, rechazando las pretensiones de la demandante. Contra esta decisión, la demandante interpuso recurso extraordinario de casación, que fue concedido para su trámite ante la Corte Suprema. En el curso del trámite, una de las demandadas presentó solicitud para terminar anticipadamente el proceso, argumentando que, en virtud de la Ley 2381 de 2024 y su reglamentación, la demandante había recibido doble asesoría y había retornado al régimen de prima media con prestación definida. Así, alegó que las causas que originaron el litigio habían desaparecido y solicitó la terminación del proceso sin condena en costas.

Consideraciones de la Corte Suprema

Al analizar el caso, la Sala de Casación Laboral determinó que el recurso de casación cumplía con los requisitos legales para su admisión, por lo que procedió a admitirlo y dar traslado a la parte recurrente. Respecto a la solicitud de terminación anticipada del proceso, la Corte rechazó la petición. Señaló que, aunque el Decreto 1225 de 2024 reglamenta el artículo 76 de la Ley 2381 de 2024 y contempla la posibilidad de que los jueces decidan anticipadamente sobre las pretensiones en procesos relacionados con la nulidad o ineficacia del traslado pensional, dicha facultad corresponde exclusivamente a los jueces de instancia, no a la Corte Suprema. Además, la terminación anormal del proceso debe ajustarse a las causales expresamente previstas en los artículos 312 a 317 del Código General del Proceso, aplicables en este ámbito por remisión del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. En el presente caso, no se configuraron dichas causales, tales como transacción o desistimiento de pretensiones por parte del demandante. Por lo tanto, la Corte concluyó que carece de competencia para tramitar la solicitud de terminación anticipada, por lo cual la rechazó.

Decisión final

En consecuencia, la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia resolvió:

Admitir el recurso extraordinario de casación interpuesto por la demandante.
Rechazar la solicitud de terminación anticipada del proceso presentada por la entidad administradora de fondos de pensiones.

Esta decisión reafirma la competencia y funciones de la Corte Suprema en el trámite de recursos extraordinarios y delimita el alcance de las facultades de terminación anticipada en procesos laborales relacionados con regímenes pensionales, en especial frente a la aplicación de nuevas normas legales, garantizando así el debido proceso y la correcta administración de justicia en esta materia.

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Corte Suprema admite recurso de casación y rechaza solicitud de terminación en proceso laboral contra administradora de pensiones

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