Contexto y tribunal competente

La providencia analizada fue proferida por la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, máxima instancia judicial en materia laboral y de seguridad social en Colombia. Se trata de un auto dictado en el curso de un proceso ordinario laboral promovido contra una administradora de fondos de pensiones y cesantías. La Sala resolvió un recurso de súplica interpuesto contra un auto previo que había rechazado por extemporáneo un recurso de reposición, relacionado con la declaración de desierto de un recurso de casación.

Antecedentes fácticos y procesales

El litigio tuvo origen en una sentencia dictada por el Tribunal Superior del Distrito Judicial correspondiente, contra la cual se interpuso un recurso de casación. Este recurso fue declarado desierto mediante auto de la Corte Suprema. Posteriormente, el actor intentó interponer un recurso de reposición contra dicho auto, el cual fue rechazado por la Sala por presentarse fuera del término legal. En contra de esta decisión, se interpuso un recurso de súplica solicitando la revocatoria del auto de rechazo, argumentando que el recurso de reposición se había presentado dentro del plazo establecido.

Consideraciones jurídicas de la Sala

La Sala de Casación Laboral fundamentó su decisión en la interpretación conjunta de los artículos 62 y 145 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, y los artículos 318 y 331 del Código General del Proceso. En primer lugar, señaló que el recurso de súplica procede únicamente contra autos dictados por magistrados sustanciadores en segunda o única instancia o durante el trámite de apelación, lo cual no era el caso, pues el auto recurrido fue emitido en el marco del trámite de un recurso extraordinario de casación. Además, la Sala recordó que el recurso de reposición no es susceptible de apelación ni de súplica, salvo cuando contenga puntos no decididos en la providencia anterior, condición que no se cumplía en el presente caso. Por lo tanto, el auto que resolvió la reposición no admitía ningún medio impugnativo ulterior. La Sala también destacó que, conforme al principio de integración normativa, el recurso de súplica debe tramitarse conforme al recurso procedente, siempre que sea viable, pero en este caso ninguno procedía. Así, concluyó que el recurso de súplica interpuesto carecía de procedencia y debía ser rechazado de plano.

Decisión y efectos

En consecuencia, la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia resolvió:

Rechazar el recurso de súplica interpuesto contra el auto que declaró extemporáneo el recurso de reposición.
Devolver la actuación al tribunal de origen para que continúe con el trámite procesal conforme a lo ordenado.

Esta providencia reafirma la rigurosidad en la aplicación de los términos procesales y la procedencia de los recursos en materia laboral, garantizando la seguridad jurídica y el debido proceso en la administración de justicia. De esta manera, se fortalece la confianza en los mecanismos procesales establecidos para la resolución de controversias en el ámbito laboral y de seguridad social.

CONTACTO

NUESTRO GRUPO

Corte Suprema de Justicia rechaza recurso de súplica en proceso laboral contra Administradora de Fondos de Pensiones

Contexto y tribunal competente

Antecedentes fáctico ...

Más noticias sobre Derecho Laboral