Contexto y tribunal competente

La providencia objeto de análisis corresponde a un auto proferido por la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, máxima instancia judicial en materia laboral. La decisión se emitió en el marco del estudio de admisión de un recurso extraordinario de casación interpuesto frente a una sentencia de segunda instancia dictada por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Cundinamarca y Amazonas.

Antecedentes fácticos y procesales

El proceso inició con una demanda ordinaria laboral presentada por un trabajador en contra de varios sujetos naturales y jurídicos, en la cual se reclamaba el pago de diferencias salariales omitidas, reliquidación de prestaciones sociales, pago de indemnizaciones, intereses y demás conceptos laborales relacionados con periodos específicos entre 2011 y 2012. El Juzgado Primero Laboral del Circuito de Zipaquirá absolvió a los demandados y condenó en costas al demandante. Posteriormente, la Sala Laboral del Tribunal Superior resolvió un recurso de apelación interpuesto por los demandados, declarando desierto el recurso interpuesto por el actor y condenando parcialmente a uno de los demandados a realizar la reliquidación de aportes a pensión por determinado periodo. Inconforme con esta decisión, el trabajador interpuso recurso extraordinario de casación, el cual fue concedido inicialmente por el juez colegiado en razón de que el interés económico superaba la cuantía mínima exigida para su procedencia.

Consideraciones de la Corte Suprema de Justicia

La Sala de Casación Laboral recordó que la admisibilidad del recurso de casación en materia laboral está condicionada, entre otros requisitos, a su interposición dentro del término legal de quince días hábiles contados desde la notificación de...