Contexto y antecedentes del conflicto de competencia

El conflicto surgió a partir de una demanda ordinaria laboral presentada contra dos sociedades comerciales, en la que se solicitaba el reconocimiento y pago de prestaciones sociales, salarios dejados de percibir, reintegro al cargo, intereses moratorios y demás costas procesales. Inicialmente, el caso fue asignado al Juzgado Noveno Laboral del Circuito de Barranquilla, pero este despacho, mediante auto del 16 de julio de 2024, declaró su falta de competencia territorial y remitió el expediente a los juzgados laborales de Bogotá, en virtud de que el domicilio principal de las demandadas y el lugar de celebración y ejecución del contrato correspondían a esa ciudad. Posteriormente, el Juzgado Séptimo Laboral del Circuito de Bogotá, mediante providencia de diciembre de 2024, rechazó la demanda argumentando que el actor tenía un interés legítimo en que el proceso se adelantara en Barranquilla, donde residía, prestó servicios, ocurrió el accidente laboral y se realizaron actos procesales previos. Ante esta negativa de competencia, se suscitó el conflicto negativo de competencia que fue remitido a la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia para su resolución.

Consideraciones jurídicas y análisis de la Sala de Casación Laboral

La Sala recordó que, conforme a lo establecido en el numeral 4º del artículo 15 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social y la Ley 270 de 1996, corresponde a la Corte Suprema de Justicia resolver los conflictos de competencia entre juzgados de diferentes Distritos Judiciales. El asunto principal consistía en determinar cuál de los dos juzgados era territorialmente competente para conocer la demanda,...