Objetivo y Estado del Proyecto

El proyecto de ley tiene como objetivo principal establecer la paridad de género en la conformación de listas para corporaciones de elección popular, garantizando que al menos el 50% de los candidatos sean mujeres en listas donde se elijan cinco o más curules. Para listas con menos de cinco curules, se exige un mínimo de una mujer. Este enfoque se enmarca en el ámbito social y político, con énfasis en la igualdad y la inclusión. Actualmente, el proyecto fue presentado formalmente y se encuentra en las primeras etapas del trámite legislativo, pendiente de discusión en comisiones y posteriores debates en plenaria. La norma propuesta entraría en vigencia para los procesos electorales posteriores al 1 de enero de 2030, otorgando un plazo razonable para la adaptación de los partidos y movimientos políticos.

Contexto y Necesidad de la Propuesta

Colombia, a pesar de avances normativos como la Ley 581 de 2000 y la Ley 1475 de 2011, enfrenta una subrepresentación persistente de las mujeres en cargos de elección popular. Aunque las mujeres representan más del 50% del censo electoral y la mayoría efectiva de votantes, su presencia en órganos legislativos sigue siendo minoritaria, con cifras cercanas al 30% en el Congreso y aún menores en niveles territoriales. Este déficit estructural revela una brecha entre la participación electoral femenina y su representación política, atribuible principalmente a las reglas internas de los partidos y a los mecanismos de conformación de listas. El proyecto responde a la necesidad de superar estas barreras mediante un mandato legal claro que fomente la igualdad sustantiva en la participación política.

Contenido Clave y Propuestas Normativas

La iniciativa modifica el artículo 28 de la Ley 1475 de 2011 para exigir que las listas a corporaciones populares con cinco o más curules se conformen con al menos 50% de mujeres, distribuidas de forma alternada y secuencial entre hombres y mujeres. Para listas impares, se contempla una discriminación positiva en favor de la mujer, con una diferencia máxima de un candidato entre géneros. En listas con menos de cinco curules, a partir de 2026, se debe incluir al menos una mujer. El proyecto excluye de esta obligación a las circunscripciones especiales de minorías étnicas para respetar sus regímenes diferenciales. Además, se mantiene el requisito de que los candidatos sean seleccionados mediante procedimientos democráticos internos de los partidos. La entrada en vigencia está prevista para el año 2030, permitiendo un periodo de transición para la implementación.

Debate y Posturas de los Actores Involucrados

El proyecto recoge la experiencia y reflexiones de múltiples iniciativas anteriores y se basa en un amplio consenso sobre la necesidad de avanzar de cuotas mínimas hacia la paridad plena. A favor, se destaca que la paridad es un mandato constitucional que garantiza la igualdad real y que su implementación mejora la democracia al reflejar la composición social del país. Organizaciones civiles, expertos en género y sectores internacionales respaldan esta visión, resaltando el impacto positivo en la representación femenina y la legitimidad política. En contraste, algunos actores políticos y analistas expresan preocupaciones sobre la autonomía de los partidos y posibles dificultades prácticas para la implementación, especialmente en circunscripciones pequeñas o en contextos políticos complejos. Sin embargo, la propuesta contempla mecanismos de ajuste y un periodo de transición para mitigar estos retos.

Comparación Internacional y Lecciones Relevantes

El proyecto se alinea con tendencias internacionales que privilegian la paridad de género en listas electorales, como en México, Bolivia y Nicaragua, donde la aplicación de la paridad ha sido acompañada por mecanismos de alternancia y control judicial para garantizar su cumplimiento efectivo. Estos casos muestran que pasar de cuotas a paridad estricta incrementa significativamente la representación femenina, aunque también evidencian que la mera presencia numérica no garantiza automáticamente una participación sustantiva en la toma de decisiones. En Europa, países como Francia aplican sanciones financieras para promover la paridad, mientras que Andorra y Cuba alcanzan altos niveles de representación femenina mediante compromisos políticos y estructuras específicas. La Organización de Estados Americanos ha elaborado una Ley Modelo que respalda la paridad y la alternancia en listas electorales, principios que son retomados en la propuesta colombiana.

Impacto Fiscal y Consideraciones Éticas

El proyecto no genera un impacto fiscal adicional significativo, ya que no implica gasto público nuevo sino cambios en las reglas de inscripción de candidatos. La jurisprudencia colombiana ha señalado que el impacto fiscal no debe ser un obstáculo para iniciativas orientadas a garantizar derechos fundamentales como la igualdad. En cuanto a conflictos de interés, la iniciativa no genera beneficios particulares para congresistas, aunque se mantiene la obligación de declarar cualquier posible conflicto derivado de relaciones familiares o personales. Este proyecto representa un paso importante en la evolución normativa hacia una democracia más inclusiva y representativa, con un enfoque claro en la igualdad de género y el fortalecimiento de la participación política de las mujeres en Colombia. Su aprobación y posterior implementación podrían transformar significativamente el panorama político nacional, promoviendo una representación más equitativa y justa para todos los ciudadanos.

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Proyecto de Ley Estatutaria 301 de 2025 Cámara: Avanza la Paridad en Listas Electorales en Colombia

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