Propósito General del Proyecto
El proyecto de resolución tiene como fin principal actualizar el Manual de Funciones y Competencias Laborales del ICETEX, específicamente en lo relacionado con los requisitos de formación académica para el cargo de Jefe de Oficina Asesora de Planeación Grado 4. Esta actualización forma parte integral de la Resolución 1359 del 10 de septiembre de 2018 y responde a la necesidad de fortalecer el perfil ocupacional y adaptarlo a las funciones estratégicas de la entidad.
Objetivo Principal y Beneficios
El objetivo central es optimizar el capital humano asignado a la Oficina Asesora de Planeación, considerada un eje estratégico para la articulación de la estrategia institucional, el modelo operativo y la gestión de planes, procesos y proyectos. La actualización busca incorporar nuevos núcleos básicos de conocimiento, especialmente de ingenierías y áreas afines, que aporten herramientas para la optimización de procesos, gestión de recursos y resolución de problemas complejos. Esto beneficiará a la entidad al fortalecer la planeación institucional con un enfoque interdisciplinario.
Nuevas Disposiciones Propuestas
Entre las modificaciones relevantes, se actualizan los requisitos de formación académica y experiencia profesional para el cargo mencionado. Se establece que los candidatos deberán contar con título profesional en disciplinas específicas del núcleo básico de conocimiento, tales como:
- Administración
- Economía
- Ingenierías administrativas, agrícola, forestal, agroindustrial, agronómica, pecuaria, ambiental, sanitaria, de sistemas, telemática, industrial, mecánica y civil
- Contaduría pública
- Matemáticas, estadística y afines
Además, se requiere título de posgrado en especialización relacionada con las funciones del cargo o un título profesional adicional en las áreas mencionadas, así como la tarjeta o matrícula profesional cuando sea reglamentada por ley. La experiencia profesional requerida varía según alternativas propuestas, desde 60 hasta 102 meses.
Acciones y Regulaciones Establecidas
El proyecto cumple con la normatividad vigente, en especial el Decreto 1083 de 2015 y el Decreto 051 de 2018, que regulan la actualización de manuales de funciones y competencias laborales. Se contempla la socialización previa con las organizaciones sindicales y la publicación para consulta pública durante cinco días hábiles, sin recibir observaciones.
Asimismo, se mantiene vigente la descripción de funciones esenciales, competencias comportamentales y demás requisitos del cargo que no fueron objeto de modificación.
Impacto y Alcance Potencial
La actualización del manual se proyecta como un aporte significativo para fortalecer la gestión del talento humano en el ICETEX, mejorando la eficiencia administrativa y la capacidad estratégica en el planeamiento institucional. El reconocimiento de nuevas disciplinas académicas amplía el perfil profesional requerido, lo que puede favorecer la incorporación de perfiles más especializados y multidisciplinarios.
Participación de Actores Clave
El proceso de elaboración y revisión del proyecto contó con la participación del Grupo de Talento y Desarrollo Humano, la Oficina Asesora Jurídica y la Secretaría General del ICETEX. Asimismo, se garantizó la consulta pública y la socialización con las organizaciones sindicales, cumpliendo con los principios de transparencia y acceso a la información establecidos en la Ley 1712 de 2014 y el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.
La resolución, una vez aprobada, será comunicada a todas las dependencias del ICETEX y entrará en vigencia tras su publicación en el Diario Oficial, consolidando así un marco actualizado que responda a las necesidades actuales de la entidad en materia de talento humano y gestión institucional.
