Propósito y Objetivo del Proyecto de Resolución

El proyecto de resolución tiene como propósito general modificar la Resolución No. 073 del 20 de febrero de 2024, que derogó y sustituyó la Resolución No. 277 de 2023, mediante la cual se expidió el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de Colombia Compra Eficiente. La iniciativa se fundamenta en la normativa vigente, en especial los Decretos Ley 4170 de 2011 y 770 de 2005, así como el Decreto 1083 de 2015 y la Ley 489 de 1998, que regulan la estructura, funciones y perfiles del personal en entidades públicas. El objetivo principal del proyecto es actualizar y corregir las fichas de funciones y competencias laborales de diversos cargos dentro de la entidad, garantizando que reflejen con precisión las responsabilidades, requisitos académicos, experiencia y competencias necesarias para el adecuado desempeño de las funciones institucionales. Esta actualización busca fortalecer la gestión administrativa, la eficiencia operativa y el cumplimiento de las políticas públicas relacionadas con la contratación pública en Colombia.

Nuevas Disposiciones y Cambios Relevantes

Entre las innovaciones y ajustes introducidos destacan:

• Corrección en los requisitos de formación académica y experiencia para el cargo de Experto G3-05 de la Dirección General, incluyendo la expresión “afines” para ampliar las disciplinas académicas válidas.
• Modificación en la descripción de funciones esenciales de los cargos Gestor T1-15 y Analista T2-06 de la Subdirección de Información y Desarrollo Tecnológico, sustituyendo la palabra “Asesorar” por “Apoyar”, acorde con el nivel profesional y perfil esperado.
• Corrección terminológica en la ficha del cargo Experto G3-08 de la Secretaría General, reemplazando “Departamento”...