Entidad emisora y contexto normativo

La Resolución 0545 de 2025 fue expedida por el Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Estudios Técnicos en el Exterior (Icetex) el 1° de octubre de 2025, y publicada en el Diario Oficial No. 53.261 el 2 de octubre de 2025. Esta decisión forma parte integral de la Resolución 1359 del 10 de septiembre de 2018, que regula el Manual de Funciones y Competencias Laborales del Icetex.

Tema principal de la resolución

La resolución actualiza específicamente el Anexo 1, versión 2, del Manual de Funciones y Competencias Laborales del Icetex, enfocándose en los requisitos de formación académica para el empleo de Jefe de Oficina Asesora de Planeación Grado 4. La modificación responde a la necesidad de incorporar nuevos Núcleos Básicos de Conocimiento, especialmente en programas académicos de Ingeniería, para fortalecer la capacidad estratégica y operativa de la planeación institucional.

Destinatarios y relevancia

El principal destinatario de esta resolución es el personal administrativo del Icetex, en particular quienes desempeñan o aspiran al cargo de Jefe de Oficina Asesora de Planeación Grado 4. Esta actualización es relevante porque afecta directamente la selección, desarrollo y desempeño del talento humano en un área clave para la articulación de la estrategia institucional y la gestión eficiente de los recursos.

Objetivo de la resolución

El propósito fundamental es mantener actualizado el manual específico de funciones y competencias laborales, garantizando que los perfiles ocupacionales estén alineados con las necesidades institucionales y los avances normativos vigentes. Esto busca optimizar la planeación estratégica y operativa del Icetex, mediante la incorporación de habilidades y conocimientos propios de la ingeniería, que aportan metodologías para la gestión de procesos y resolución de problemas complejos.

Principales decisiones y regulaciones

Actualización del Anexo 1 del Manual de Funciones y Competencias Laborales, exclusivamente en lo referente a los requisitos de formación académica para el cargo de Jefe de Oficina Asesora de Planeación Grado 4.
Incorporación de nuevos Núcleos Básicos de Conocimiento relacionados con programas de Ingeniería, para fortalecer el carácter interdisciplinario y estratégico de la planeación.
Mantenimiento vigente de las funciones esenciales, conocimientos básicos, competencias comportamentales y experiencia requerida para dicho cargo, sin modificaciones en estas áreas.
Comunicación de la resolución a todas las dependencias del Icetex mediante la Secretaría General.
Entrada en vigencia inmediata desde su publicación en el Diario Oficial.

Base legal y normatividad aplicable

La actualización se fundamenta en diversas normas, entre ellas:

Norma	Contenido relevante
Ley 489 de 1998	Facultades legales y estatutarias del Presidente del Icetex.
Decreto 1083 de 2015	Procedimientos para elaboración y actualización del manual de funciones y competencias laborales.
Decreto 380 y 381 de 2007	Establecen la nomenclatura, clasificación, remuneración y planta de personal del Icetex.
Acuerdo 013 de 2022	Competencias del Presidente del Icetex para adoptar reglamentos y manuales.
Ley 909 de 2004 y Decreto Ley 770 de 2005	Regulan manuales específicos de funciones y competencias laborales en entidades públicas.
Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 de 2011)	Establece principios para publicación y socialización de actos administrativos.

Modificaciones y plazos

Esta resolución modifica el Anexo 1 del Manual vigente establecido en la Resolución 1359 de 2018, en cuanto a los requisitos académicos para el cargo señalado. Antes de su expedición, el proyecto fue publicado para comentarios ciudadanos y funcionarios entre el 15 y 22 de septiembre de 2025, sin que se recibieran observaciones. La resolución rige desde su publicación, sin plazos adicionales para su implementación.

Impacto potencial

La actualización contribuirá a mejorar la calidad del talento humano en un área estratégica del Icetex, fortaleciendo la planeación institucional con perfiles mejor ajustados a las necesidades actuales. Esto podría traducirse en procesos más eficientes y decisiones mejor fundamentadas dentro de la entidad, en línea con los objetivos de modernización y eficacia administrativa exigidos por la normatividad vigente. En suma, la Resolución 0545 de 2025 representa un paso en la consolidación de una gestión pública orientada a la mejora continua del recurso humano, clave para el cumplimiento adecuado de la misión del Icetex en la administración de créditos educativos y estudios técnicos en el exterior. Con esta medida, el Icetex reafirma su compromiso con la excelencia institucional y la adaptación constante a los retos del sector educativo y administrativo.

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Actualización del Manual de Funciones y Competencias Laborales en el Icetex: Resolución 0545 de 2025

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