Propósito General del Proyecto de Resolución
El proyecto de resolución busca actualizar y reglamentar la Política Interna de Teletrabajo en el Ministerio de Minas y Energía, adoptada inicialmente en 2022. Esta actualización se realiza en cumplimiento de la normativa vigente, incluyendo la Ley 1221 de 2008, los Decretos 1072 de 2015 y 1227 de 2022, y otras disposiciones complementarias, para avanzar en la consolidación del teletrabajo como modalidad laboral dentro de la entidad.
Objetivo Principal y Beneficios
El objetivo principal es optimizar la organización laboral mediante la implementación de modalidades flexibles como el teletrabajo suplementario y autónomo, garantizando condiciones adecuadas de trabajo, seguridad, salud y bienestar para los servidores públicos del Ministerio. Se busca también promover la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral, mejorar la productividad y fortalecer el compromiso institucional.
Nuevas Disposiciones y Mecanismos Introducidos
El proyecto introduce varias novedades relevantes, entre ellas:
- La ampliación del teletrabajo suplementario hasta tres días por semana, de manera voluntaria y sujeta a acuerdo entre el servidor y el jefe inmediato.
- La implementación del teletrabajo autónomo para servidores con condiciones médicas certificadas, previa evaluación del equipo técnico de apoyo.
- La regulación del trabajo en casa para mujeres y personas menstruantes con condiciones médicas que lo requieran, con un permiso de hasta tres días continuos al mes.
- Definición clara de empleos teletrabajables y no teletrabajables, estableciendo criterios para la modalidad según funciones y niveles jerárquicos.
- Establecimiento de visitas domiciliarias, presenciales o virtuales, para verificar las condiciones tecnológicas, ergonómicas y de seguridad en el lugar de trabajo.
- El fortalecimiento del seguimiento y control al teletrabajador mediante evaluaciones semestrales realizadas por los jefes inmediatos.
Acciones y...
