Propósito General y Objetivo Principal del Proyecto

El proyecto de resolución tiene como propósito reglamentar el reconocimiento legal y la certificación de la experiencia laboral obtenida por las personas privadas de la libertad, según lo establecido en el artículo 19 de la Ley 2466 de 2025. Busca formalizar y estandarizar los procesos para certificar las actividades productivas, ocupacionales y laborales desarrolladas durante la reclusión, facilitando su validación ante empleadores y entidades públicas o privadas. El objetivo primordial es promover la reinserción social y laboral de esta población, mitigar la discriminación en el mercado de trabajo y reducir la reincidencia, otorgando un instrumento válido para acreditar la experiencia laboral adquirida en el contexto penitenciario.

Nuevas Disposiciones y Mecanismos Introducidos

El proyecto establece definiciones claras sobre los sujetos beneficiarios, las actividades productivas consideradas, y el contenido mínimo que debe incluir la certificación. Se definen como actividades productivas y ocupacionales aquellas labores lícitas realizadas en programas penitenciarios, talleres, convenios de resocialización, o por iniciativa propia autorizada dentro del sistema carcelario. La certificación será expedida por la autoridad competente, principalmente el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC), a través de los directores de establecimientos penitenciarios o funcionarios delegados. El documento debe contener información detallada sobre la identificación del recluso, descripción de actividades, periodo trabajado, lugar de realización, y, opcionalmente, evaluaciones del desempeño. El procedimiento contempla la posibilidad de emitir certificaciones tanto de oficio, especialmente al momento de la liberación del interno, como a solicitud del interesado en cualquier momento, incluyendo personas que hayan recuperado su libertad. Además, se prevé la conservación y archivo de las certificaciones para futuras verificaciones.

Regulaciones Específicas y Medidas de Implementación

Se establece un sistema de interoperabilidad entre el sector Justicia y el sector Trabajo, que permitirá incorporar la certificación de experiencia laboral en las plataformas del Servicio Público de Empleo. Esto facilitará que empleadores accedan a perfiles actualizados que incluyan esta experiencia, siempre bajo estrictas normas de protección de datos personales. El Ministerio de Justicia y del Derecho, junto con el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, implementarán herramientas digitales para la gestión electrónica de certificados y garantizarán la seguridad e integridad de la información. En...

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Proyecto de Resolución del Ministerio del Trabajo para Certificación de Experiencia Laboral de Personas Privadas de la Libertad

Propósito General y Objetivo Principal del Proyecto

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