Propósito General y Objetivo Principal del Proyecto

El proyecto de resolución tiene como propósito establecer la reglamentación para la asignación de cupos anuales en los programas de formación técnica y tecnológica del SENA a favor de los familiares de sus servidores públicos. Su objetivo principal es garantizar la continuidad de este beneficio, reconocido en múltiples acuerdos colectivos, y fortalecer las competencias laborales y oportunidades de desarrollo de los servidores y sus familias, en el marco de la capacitación continua y el bienestar institucional.

Nuevas Disposiciones y Mecanismos Introducidos

El proyecto reglamenta que se asignarán anualmente hasta dos cupos por familia dentro de las convocatorias de oferta abierta de formación, los cuales no son acumulables para años posteriores. Se define el acceso preferente de los familiares en un 20% de los cupos disponibles en cada programa de formación, porcentaje que se gestiona a nivel nacional a través de la plataforma institucional SOFIA Plus o la que la entidad disponga. Además, se establecen procedimientos específicos para la acreditación de la calidad de familiar, el registro en los sistemas administrativos correspondientes y la inscripción a programas de formación. El proyecto detalla que el núcleo familiar comprende al cónyuge o compañero(a) permanente, padres, hijos menores de 25 años o mayores con discapacidad que dependan económicamente del empleado público.

Acciones y Regulaciones Establecidas

Para hacer efectivo el beneficio, el proyecto establece que el empleado público debe registrarse en el aplicativo administrativo de la entidad y registrar a sus familiares con la información completa. Los familiares, a su vez, deben inscribirse en el aplicativo de gestión académica para participar en las convocatorias. En...