Tribunal Administrativo de Cundinamarca confirma criterios sobre aportes pensionales en contratos laborales simulados
Proviene de: Sentencias
7 de noviembre de 2025 10:59:11
Providencia judicial y contexto procesal
El Tribunal Administrativo de Cundinamarca - Sección Segunda - Subsección “F” emitió un auto el 7 de octubre de 2025, relativo a la solicitud de aclaración de la sentencia dictada el 1° de octubre de 2024. Esta decisión se refiere a un proceso de nulidad y restablecimiento del derecho contra el Instituto Distrital para la Recreación y el Deporte (IDRD), en el cual se declaró la existencia de una relación laboral entre el demandante y la entidad pública, en contraposición a la negación inicial basada en contratos de prestación de servicios.Antecedentes fácticos y procesales
El caso se originó con una demanda contra el IDRD por el reconocimiento de una relación laboral y el pago de prestaciones sociales y aportes a seguridad social. En primera instancia, el Juzgado Séptimo Administrativo de Bogotá declaró la nulidad del acto administrativo que negó dicha relación laboral y reconoció la existencia del contrato laboral para períodos comprendidos entre 2010 y 2016, ordenando el pago de prestaciones sociales, vacaciones y aportes a pensión y salud. El Tribunal Administrativo de Cundinamarca modificó parcialmente esta decisión en octubre de 2024, ampliando el período reconocido y revocando la obligación de realizar aportes a la caja de compensación familiar y al sistema de salud, manteniendo la condena en cuanto a aportes pensionales. Posteriormente, el apoderado del demandante solicitó aclaración sobre dos puntos: primero, sobre la forma en que la entidad debía realizar los aportes al sistema de pensiones, cuestionando si debían hacerse unilateralmente o mediante cálculo actuarial; segundo, sobre la indexación de las sumas reconocidas, proponiendo que se ajustaran...Más noticias sobre Derecho Laboral
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