Contexto y naturaleza de la decisión

El Tribunal Administrativo de Cundinamarca resolvió un recurso de apelación contra un auto emitido por el Juzgado Tercero Administrativo del Circuito Judicial de Zipaquirá. La providencia judicial, dictada en segunda instancia, abordó la excepción de falta de integración del litisconsorcio necesario en un proceso laboral interpuesto contra una entidad hospitalaria pública.

Antecedentes del caso

El proceso se originó a partir de una demanda de nulidad y restablecimiento del derecho presentada por un trabajador en misión que laboró bajo contratos de prestación de servicios para desempeñar funciones de camillero en el hospital público. El demandante solicitó el reconocimiento de una relación laboral con la entidad y el pago de prestaciones sociales. En primera instancia, el juzgado admitió la demanda y declaró infundada la excepción planteada por la entidad hospitalaria, que argumentaba la falta de integración del litisconsorcio necesario, dado que otras empresas de servicios temporales, supuestamente intervinientes, no habían sido vinculadas al proceso. Frente a esta decisión, la apoderada judicial de la entidad interpuso recurso de apelación para que se reconozca la necesidad de integrar como demandados a las empresas de servicios temporales involucradas en la presunta intermediación laboral, argumentando que estas deberían participar en el proceso para garantizar la debida integración del contradictorio.

Consideraciones jurídicas del Tribunal

El Tribunal confirmó el auto de primera instancia con base en una interpretación rigurosa del concepto de litisconsorcio necesario, tal como lo regula el Código General del Proceso. Se aclaró que para que exista litisconsorcio necesario debe existir una relación jurídico sustancial única e inescindible que justifique la presencia indispensable de todas las...