Propósito General y Objetivo Principal

El proyecto de resolución tiene como propósito general adoptar el Plan de Incentivos Institucionales, que incluye incentivos pecuniarios y no pecuniarios, dirigidos a reconocer y premiar el desempeño destacado de los funcionarios y equipos de trabajo del Ministerio de Relaciones Exteriores durante el año 2025. Este plan se enmarca dentro del sistema de estímulos para empleados públicos, orientado a elevar la eficiencia, satisfacción y bienestar laboral, y busca fomentar una cultura de trabajo basada en la calidad, productividad y compromiso con los objetivos institucionales.

Nuevas Disposiciones y Medidas Propuestas

El proyecto establece que los beneficiarios serán:

• Los mejores funcionarios de Carrera Administrativa por cada nivel jerárquico.
• Los mejores funcionarios de Carrera Diplomática y Consular por cada nivel jerárquico.
• El mejor funcionario de Libre Nombramiento y Remoción.
• Los tres mejores equipos de trabajo que presenten proyectos en el marco de la resolución.

Para los equipos de trabajo, se asignará un incentivo pecuniario al que ocupe el primer puesto, mientras que el segundo y tercer puesto recibirán incentivos no pecuniarios. Entre los incentivos no pecuniarios se incluyen:

• Becas para educación formal en universidades acreditadas.
• Programas de turismo social.
• Financiación de investigaciones.
• Publicación de trabajos.
• Reconocimientos y menciones honoríficas.

Los beneficiarios podrán elegir el incentivo de su preferencia, que deberá hacerse efectivo durante el año siguiente a la asignación y ajustarse a las condiciones presupuestales del Ministerio. En caso de optar por becas, la institución educativa debe estar reconocida por el Ministerio de Educación Nacional y los estudios relacionados con la misión del Ministerio.

Impacto y Alcance Potencial

El Plan de Incentivos Institucionales se proyecta como un mecanismo para promover el reconocimiento al mérito...