Contexto y tribunal que profiere la decisión

La providencia corresponde a una sentencia emitida por la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, instancia de revisión suprema en materia laboral, que resolvió la impugnación interpuesta contra un fallo de la Sala Laboral del Tribunal Superior de Barranquilla. La acción de tutela fue instaurada con el propósito de proteger derechos fundamentales vinculados al debido proceso y a la tutela jurisdiccional efectiva en un litigio laboral.

Antecedentes fácticos y procesales

El caso se origina en un proceso ordinario laboral promovido contra una cooperativa y dos empresas, en el que se solicitaba el reconocimiento de la existencia de un contrato de trabajo y el pago de indemnizaciones laborales. La jueza de conocimiento, en una audiencia realizada en marzo de 2025, decidió prescindir de la práctica de un interrogatorio testimonial, solicitado por la parte demandada, debido a que la persona citada no se identificó con documento válido, presentando únicamente un carné laboral y alegando que su cédula había sido hurtada sin realizar denuncia ni solicitud de duplicado. Ante esta situación, la autoridad judicial consideró que no era posible verificar la identidad del testigo y, en consecuencia, desestimó la prueba testimonial. La parte afectada interpuso recursos de reposición y apelación, que fueron declarados improcedentes, y posteriormente accionó mediante tutela para proteger sus derechos fundamentales.

Consideraciones jurídicas de la Corte Suprema

La Corte Suprema recordó que la acción de tutela es un mecanismo de protección inmediata de derechos fundamentales, procedente únicamente cuando se cumplan ciertos requisitos de carácter general y específico. Entre ellos, el agotamiento de los recursos ordinarios,...