Contexto y naturaleza de la decisión

El Consejo de Estado, en calidad de supremo tribunal de lo contencioso administrativo y órgano de cierre de esta jurisdicción, emitió un auto mediante el cual rechazó de plano un recurso extraordinario de unificación de jurisprudencia. Esta providencia fue proferida por la Sala de lo Contencioso Administrativo, Sección Segunda - Subsección B, en ejercicio de su competencia para velar por la unidad y coherencia en la interpretación del derecho administrativo.

Antecedentes del caso

El proceso se originó a partir de una demanda presentada contra un hospital público, en la que se solicitaba la declaración de existencia de una relación laboral entre la demandante —quien prestaba servicios como auxiliar de enfermería— y la entidad demandada. La demandante alegó que, pese a que su vínculo contractual formal era a través de cooperativas de trabajo asociado y un sindicato, en la práctica existía subordinación, dependencia y continuidad propias de una relación laboral directa. Además, reclamó el pago de salarios, prestaciones sociales y nivelación salarial conforme al manual de funciones del hospital. En primera instancia, un juzgado administrativo accedió parcialmente a las pretensiones, pero dicha decisión fue revocada en su totalidad por el Tribunal Administrativo de Antioquia, que concluyó que no se acreditaron los elementos esenciales para configurar una relación laboral directa con el hospital. Contra esta última sentencia, la parte demandante interpuso un recurso extraordinario de unificación de jurisprudencia, argumentando que el tribunal no aplicó correctamente los criterios establecidos en una sentencia previa de unificación jurisprudencial del Consejo de Estado, especialmente en relación con la temporalidad de los contratos de prestación de...