Propósito y Objetivo del Proyecto de Resolución

El proyecto de resolución busca modificar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales adoptado por el ICBF mediante la Resolución No. 2071 del 16 de mayo de 2025. Esta actualización responde a los cambios en la estructura organizacional y en la planta de personal del Instituto, establecidos por decretos expedidos durante el año 2025. El objetivo principal es adecuar y armonizar las funciones, responsabilidades y requisitos de los empleos con la nueva realidad organizacional, garantizando el cumplimiento de mandatos legales recientes y mejorando la operación institucional.

Nuevas Disposiciones y Cambios Introducidos

Entre las innovaciones más relevantes del proyecto, se destacan:

• Actualización de funciones y competencias laborales para los empleos de la planta de personal, incorporando ajustes técnicos, normativos y funcionales derivados de cambios estatales recientes.
• Ajustes específicos en las competencias relacionadas con juventud, nutrición, materia disciplinaria, coordinación de autoridades administrativas y operación directa del ICBF.
• Incorporación de nuevos empleos, como dieciséis (16) cargos de Asesor para el Despacho de la Dirección General, adecuándose a la modificación de la estructura organizacional.
• Reclasificación salarial mediante la supresión y creación de empleos, en particular la transformación de doscientos ocho (208) empleos de Profesional Universitario en Profesional Especializado.
• Ajuste en los requisitos específicos para el cargo de Jefe de la Oficina de Control Interno.

Acciones y Regulaciones Establecidas

El proyecto contempla regulaciones claras para la implementación de las modificaciones:

• Los servidores públicos vinculados al ICBF no deberán acreditar requisitos adicionales a los ya establecidos al momento de su posesión, siempre que permanezcan en el mismo empleo.
• Durante el período de prueba, los servidores continuarán desempeñando las funciones asignadas...