Entidad emisora y contexto normativo
La Resolución 3167 de 2025 fue emitida el 3 de diciembre de 2025 por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público. Esta norma deroga las Resoluciones 0061 de enero de 2024 y 4037 de 2024, consolidando en un solo acto administrativo las disposiciones sobre honorarios aplicables a los contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión para la vigencia 2026.
La base legal que sustenta esta resolución incluye la Ley 80 de 1993, la Ley 489 de 1998, la Ley 1150 de 2007, y decretos como el 4712 de 2008 y el 1082 de 2015. Además, la Constitución Política y la Ley 2214 de 2022 orientan la función administrativa y promueven la inclusión laboral, en particular para jóvenes entre 18 y 28 años.
Objeto y destinatarios de la resolución
El principal objetivo de la resolución es establecer una escala actualizada de honorarios para los contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión que celebra el Ministerio de Hacienda y Crédito Público. Estos contratos se utilizan para vincular temporalmente personas naturales o jurídicas que prestan servicios especializados que no pueden ser cubiertos con personal de planta.
El destinatario general de la resolución son las dependencias dentro del Ministerio encargadas de contratar estos servicios, así como los profesionales que prestan sus servicios bajo esta modalidad contractual.
Decisiones y regulaciones principales
Entre las disposiciones más relevantes, la resolución:
- Deroga las resoluciones previas sobre honorarios y unifica criterios en un solo documento.
- Establece la tabla de honorarios para 2026, incorporando un incremento del 5% respecto a la vigencia anterior, con valores redondeados a múltiplos de mil pesos para facilitar su aplicación.
- Define que los honorarios incluyen impuestos, costos directos e indirectos asociados a la ejecución del contrato.
- Establece que las dependencias solicitantes deben definir perfiles y requisitos técnicos en los estudios previos que soportan la contratación, considerando formación y experiencia.
- Regula la acreditación de formación y experiencia, incluyendo equivalencias entre títulos de posgrado y años de experiencia profesional, bajo estrictos criterios de correspondencia y verificación.
- Señala exclusiones específicas donde la tabla no aplica, como servicios de emisión de conceptos especializados, servicios remunerados por hora o representación judicial, para los cuales se deben justificar honorarios según criterios objetivos y la naturaleza del servicio.
- Prohíbe que los honorarios mensuales superen la remuneración total del jefe de la entidad, salvo casos excepcionales debidamente justificados y certificados.
Impacto y relevancia de la resolución
La resolución proporciona un marco normativo claro, actualizado y coherente para la contratación mediante la modalidad de prestación de servicios en el Ministerio de Hacienda y Crédito Público. Al unificar y ajustar la tabla de honorarios, se busca garantizar la transparencia, la responsabilidad en el gasto público y la adecuada remuneración de los profesionales vinculados, promoviendo la eficiencia administrativa.
Asimismo, al establecer criterios claros para la acreditación de experiencia y formación, se fortalece la calidad técnica de los contratistas, lo cual es fundamental para el cumplimiento efectivo de los objetivos institucionales.
Finalmente, la resolución contribuye a la implementación de políticas públicas orientadas a facilitar la empleabilidad de jóvenes, en línea con las disposiciones legales que buscan promover su vinculación laboral mediante contratos de prestación de servicios.
| Aspecto |
Detalle |
| Entidad emisora |
Ministerio de Hacienda y Crédito Público |
| Resolución |
3167 de 2025 (3 de diciembre de 2025) |
| Deroga |
Resoluciones 0061 de 2024 y 4037 de 2024 |
| Objeto |
Establecer tabla de honorarios para contratos de prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión para 2026 |
| Destinatarios |
Dependencias del Ministerio y contratistas profesionales |
| Base legal |
Ley 80/1993, Ley 489/1998, Ley 1150/2007, Decretos 4712/2008 y 1082/2015, Constitución Política |
| Principales disposiciones |
Tabla de honorarios con aumento del 5%, criterios para formación y experiencia, exclusiones y límites de remuneración |
La implementación de esta resolución es fundamental para asegurar que los procesos de contratación dentro del Ministerio se realicen bajo parámetros claros, equitativos y ajustados a las necesidades actuales. De esta manera, se fortalece la gestión pública y se promueve un mejor aprovechamiento de los recursos del Estado, garantizando que los profesionales contratados reciban una remuneración justa y acorde con su experiencia y formación. Además, la actualización periódica de la tabla de honorarios permite mantener la vigencia y pertinencia de las disposiciones, adaptándose a las condiciones económicas y sociales del país.
