Entidades, fecha y objeto de la resolución

La Resolución 40595, emitida el 12 de diciembre de 2025 por el Ministerio de Minas y Energía y publicada en el Diario Oficial No. 53.335 el 15 de diciembre del mismo año, modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del Ministerio. El objetivo principal es ajustar los perfiles de los cargos de libre nombramiento y remoción, especialmente el del Jefe de Oficina de Asuntos Ambientales y Sociales, para garantizar que los requisitos académicos y funcionales respondan a las necesidades actuales del sector.

Alcance y destinatarios

Esta resolución está dirigida principalmente al personal de planta del Ministerio, en particular a quienes ocupan cargos directivos de libre nombramiento y remoción. El ajuste en el manual impacta en la gestión del talento humano, asegurando que los criterios para el nombramiento y desempeño se alineen con las competencias necesarias para atender las complejidades ambientales, sociales y de gestión del riesgo en el sector minero energético.

Objetivo y finalidad

La finalidad de la resolución es establecer un marco actualizado y coherente para las funciones, competencias y requisitos académicos de los cargos del Ministerio, en cumplimiento de la normativa vigente. Busca garantizar que los perfiles laborales reflejen interdisciplinariedad y fortalezcan la articulación entre las áreas ambientales, sociales y minero-energéticas, contribuyendo a una gestión pública más eficiente y armonizada con las políticas sectoriales.

Principales modificaciones y decisiones

Entre las decisiones más relevantes, se destaca la inclusión del Núcleo Básico del Conocimiento (NBC) en Educación para el perfil del Jefe de Oficina de Asuntos Ambientales y Sociales, cargo clasificado en el grado 21 y bajo la...