Propósito general del proyecto de resolución
El proyecto de resolución propone modificar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del DANE, adoptado inicialmente mediante la Resolución No. 1017 de 2021 y sus modificatorias. Esta actualización responde a la creación de cinco nuevos cargos en la planta de personal del DANE, conforme a un decreto reciente que modifica dicha planta y establece nuevas disposiciones administrativas.
Objetivo principal y sectores afectados
El objetivo principal del proyecto es adecuar y complementar el manual vigente para incorporar las funciones y competencias laborales de los nuevos cargos creados. Esta medida busca optimizar la gestión del talento humano dentro del DANE, facilitando una asignación clara de responsabilidades y fortaleciendo la estructura organizacional en áreas clave como Tecnologías de la Información, Registros Estadísticos y Asuntos Internacionales. Los sectores afectados son principalmente los empleados y directivos del DANE, así como las organizaciones sindicales que representan a los trabajadores de la entidad.
Nuevas disposiciones y mecanismos introducidos
El proyecto adiciona al anexo del manual las fichas técnicas para cinco cargos específicos:
- Director Operativo en la Dirección de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones
- Director Técnico en la Dirección de Registros Estadísticos
- Jefe de Oficina en la Oficina de Asuntos Internacionales y Desarrollo Sostenible
- Profesional Universitario en la Dirección de Registros Estadísticos (dos cargos con diferentes grados)
Estas fichas incluyen el código, grado y página correspondiente dentro del manual, definiendo las funciones y competencias específicas de cada empleo.
Acciones y regulaciones establecidas
Previo a la expedición de esta resolución, el Área de Gestión del Talento Humano del DANE llevó a cabo un...
