Contexto y propósito del decreto

El Departamento Administrativo de la Función Pública, mediante el Decreto 1401 de 2025, publicado el 23 de diciembre de 2025 en el Diario Oficial No. 53.345, establece el procedimiento para la reserva de plazas para personas con discapacidad en los concursos de ingreso y ascenso dentro del sistema general de carrera administrativa. Esta medida responde a mandatos constitucionales y legales que promueven la igualdad real y efectiva, la inclusión laboral y la no discriminación para grupos vulnerables, en particular para las personas con discapacidad. El decreto se fundamenta en la Constitución Política de Colombia, la Ley 2418 de 2024, la Ley 361 de 1997, la Ley Estatutaria 1618 de 2013, la Ley 909 de 2004 y la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, entre otras normas. Su relevancia social y administrativa radica en promover la inclusión laboral dentro del sector público, asegurando que estas personas tengan acceso a empleos públicos bajo el principio del mérito y con las adaptaciones necesarias para superar barreras físicas, comunicativas y actitudinales.

Medidas y disposiciones clave

El Decreto adiciona el Capítulo 4 al Título 12 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1083 de 2015, el cual regula los siguientes aspectos:

• Reserva de plazas: Se establece que al menos el 7% de las vacantes ofertadas en concursos de ingreso y el 7% en concursos de ascenso deberán reservarse para personas con discapacidad.
• Procedimiento de provisión: Las entidades públicas deben identificar vacantes en niveles asesor, profesional, técnico, asistencial e instructor y aplicar los porcentajes de reserva conforme a la Ley 909...