Providencia judicial en trámite de nulidad contra decreto salarial
La Sala Plena de lo Contencioso-Administrativo del Consejo de Estado, en única instancia, profirió un auto que admite la demanda de nulidad simple contra el Decreto 1469 del 29 de diciembre de 2025. Este decreto, expedido por el Gobierno Nacional a través de los Ministerios de Hacienda y Crédito Público y del Trabajo, establece el salario mínimo legal mensual para el año 2026 en la suma de $1.750.905.
Antecedentes fácticos y procesales
Un ciudadano colombiano ejerció el medio de control de nulidad previsto en el artículo 137 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (CPACA), presentando demanda contra el mencionado decreto. En la demanda, se solicitó la nulidad del acto administrativo alegando: desconocimiento de las normas aplicables, expedición irregular, falta de competencia, ausencia o falsedad en la motivación y desviación de poder.
El demandante identificó como partes a la Nación a través de los Ministerios de Hacienda y Crédito Público y del Trabajo, y solicitó la nulidad del decreto con base en presuntas violaciones a varios artículos constitucionales (6, 53, 121, 333 y 334) y normas legales como la Ley 278 de 1996 y el artículo 146 del Código Sustantivo del Trabajo.
Consideraciones jurídicas y admisión de la demanda
El Consejo de Estado verificó el cumplimiento de los requisitos formales y sustanciales para la admisión de la demanda conforme a los artículos 137 y 162 del CPACA. Se constató:
- Competencia: El Consejo de Estado es competente en única instancia para conocer de la nulidad de actos administrativos de contenido general expedidos por la autoridad nacional.
- Capacidad...
