Providencia y tribunal

La Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Popayán profirió sentencia escrita que resuelve el recurso de apelación contra la decisión de primera instancia dictada por el Juzgado Segundo Laboral del Circuito de Popayán. La sentencia fue emitida el 27 de enero de 2026, en el marco de un proceso ordinario laboral que versaba sobre la existencia y reconocimiento de un contrato de trabajo.

Antecedentes fácticos y procesales

El demandante alegó que entre él y la sociedad administradora de la finca existieron dos contratos laborales: uno desde septiembre de 2014 hasta junio de 2020, y otro entre marzo de 2019 y marzo de 2020, en el cual desempeñaba funciones de vigilancia. Solicitó el reconocimiento y pago de diversas prestaciones sociales y derechos laborales, entre ellos ajuste salarial, auxilio de transporte, recargos nocturnos, horas extras, vacaciones, indemnización por despido injustificado, indemnización por accidente laboral ocurrido en mayo de 2019, y aportes al sistema de seguridad social. La sociedad demandada, en liquidación, y los herederos indeterminados del propietario de la finca, se opusieron a las pretensiones, negando los hechos y proponiendo excepciones procesales. En primera instancia, el juzgado negó la existencia de contrato de trabajo, basándose en la falta de subordinación, discontinuidad en la prestación del servicio, y la inexistencia de vínculo laboral con los herederos del propietario fallecido. Se argumentó que el demandante laboró bajo autonomía técnica y administrativa, sin horario fijo ni régimen disciplinario, y que las labores de vigilancia alegadas no fueron acreditadas.

Consideraciones de la Sala Laboral del Tribunal Superior

La Sala partió de los elementos esenciales para la configuración...