Modificación del formulario único de afiliación y reporte de novedades al sistema general de riesgos laborales
Proviene de: 20260209
10 de febrero de 2026 0:18:57
Principales cambios normativos y contexto legal
La resolución se fundamenta en varias disposiciones legales recientes que amplían y precisan la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL). Entre ellas, destacan modificaciones que reconocen el derecho de concejales y ediles a la seguridad social sin generar vínculo laboral, así como la inclusión de aprendices en etapa lectiva y práctica bajo condiciones especiales de afiliación y cotización. También se incorporan disposiciones para la población beneficiaria de la Ley de Segundas Oportunidades y para internos de medicina, quienes ahora cuentan con un tipo de cotizante específico.
¿A quiénes afecta la resolución?
La norma aplica a las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), aportantes obligatorios y voluntarios, entidades territoriales certificadas en educación, instituciones de educación superior, empresas o instituciones donde se realicen prácticas estudiantiles, entidades del Subsistema Nacional de Voluntarios en Primera Respuesta, contratantes en modalidades penitenciarias, entidades públicas sin ánimo de lucro que dispongan plazas para servicios de utilidad pública como pena sustitutiva, pagadores de aportes para concejales y ediles, empresas que contraten personas reincorporadas tras cumplimiento de condenas, y a las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS) donde se realicen actividades de internos de medicina.
Modificaciones en el formulario
El Formulario Único de Afiliación y Reporte de Novedades se adapta para reflejar fielmente las circunstancias de tiempo, modo y lugar en las que se desarrollan las actividades laborales o formativas de los afiliados. Se actualizan los tipos de cotizante y aportante, incorporándose categorías como "interno de medicina", "trabajador penitenciario", "promotor del servicio social para la paz", "voluntario en primera respuesta" y "ley de segundas oportunidades", entre...
Este contenido fue escrito con la asistencia de JurIA, la inteligencia artificial de Avance Jurídico. Además, contó con la revisión del equipo jurídico y del editor.