Contexto y emisión del Decreto

El Ministerio del Trabajo, en cumplimiento del Auto proferido el 12 de febrero de 2026 por la Sección Segunda, Subsección A, de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Consejo de Estado, expidió el Decreto número 0159 de 2026 el 19 de febrero de 2026. Este decreto tiene como objetivo fijar de manera transitoria el salario mínimo mensual legal para el año 2026, mientras se resuelve el proceso de nulidad que cuestiona el Decreto 1469 de 2025.

Propósito y relevancia del Decreto

El decreto busca garantizar la continuidad y seguridad jurídica en la fijación del salario mínimo legal, respetando el mandato constitucional del artículo 53 que establece el derecho a una remuneración mínima, vital y móvil. Se destaca la importancia social y laboral de esta medida, ya que el salario mínimo es un instrumento fundamental para la protección del trabajo, la justicia social y la garantía de condiciones de vida dignas para los trabajadores y sus familias.

Medidas específicas y fundamento legal

Se fija el salario mínimo mensual legal para 2026 en un valor de un millón setecientos cincuenta mil novecientos cinco pesos ($1.750.905), lo que representa un aumento del 23% respecto al salario mínimo vigente en 2025. Este incremento integra factores económicos previstos en el artículo 8 de la Ley 278 de 1996, tales como la inflación, la productividad, la contribución de los salarios al ingreso nacional y el crecimiento económico, así como criterios sociales y constitucionales desarrollados en la Sentencia C-815 de 1999 de la Corte Constitucional. El decreto incorpora también un análisis técnico basado en estudios de la...