Propósito General y Objetivo Principal

El proyecto de resolución tiene por objeto adoptar la Política Institucional para la Incorporación del Enfoque de Género con Perspectiva Interseccional en la cultura organizacional y en las actividades misionales y de apoyo del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social. Además, crea el Comité Institucional de Género, una instancia de articulación y coordinación para la implementación y seguimiento de esta política. El objetivo principal es promover la igualdad real y efectiva, evitando la reproducción de brechas estructurales mediante intervenciones públicas con un enfoque integral. Se busca, así, avanzar en la superación de desigualdades de género y otras formas de discriminación múltiple que afectan a poblaciones vulnerables, incluyendo mujeres, población LGBTIQ+, comunidades étnicas, rurales y víctimas del conflicto armado.

Nuevas Disposiciones y Mecanismos Introducidos

Este proyecto introduce la incorporación sistemática del enfoque de género con perspectiva interseccional en todos los procesos de formulación, implementación, seguimiento y evaluación de planes y proyectos del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, a nivel nacional y regional. Se establecen los siguientes principios rectores para la política institucional: igualdad y no discriminación, reconocimiento de la diversidad, igualdad de oportunidades, coordinación institucional, transversalización del enfoque de género, sostenibilidad, progresividad y no regresividad, y cero tolerancia a las violencias basadas en género. Asimismo, se definen diversos enfoques complementarios que sustentan la política, tales como el enfoque diferencial, de orientaciones sexuales e identidades de género diversas, basado en derechos humanos, intergeneracional, territorial e interseccional.

Medidas Específicas y Estructura del Comité Institucional de Género

Se crea el Comité Institucional de Género como órgano de toma de decisiones, coordinación y articulación interna. Este comité...