Contexto y tribunal de segunda instancia

La providencia analizada corresponde a una sentencia de segunda instancia proferida por la Sala de Decisión 1 del Tribunal Administrativo de Boyacá, en el marco de un proceso de nulidad y restablecimiento del derecho. La decisión resuelve el recurso de apelación interpuesto por la entidad demandada contra la sentencia inicial del Juzgado Noveno Administrativo Oral del Circuito Judicial de Tunja, la cual accedió parcialmente a las pretensiones de una empleada pública que impugnó la terminación de su nombramiento provisional.

Antecedentes fácticos y procesales

La demandante fue nombrada provisionalmente en un cargo de profesional universitario grado 05 desde 2009. En 2022, con ocasión de un concurso de méritos convocado por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), la entidad municipal nombró en periodo de prueba a otra persona en el cargo que ocupaba la demandante y, mediante decreto administrativo, terminó el nombramiento provisional de esta última. Sin embargo, por razones de salud, la demandante fue asignada en una vacante temporal de mayor grado durante la licencia médica del titular del cargo. La demandante padecía una enfermedad catalogada como catastrófica y se encontraba en condición de debilidad manifiesta, lo que le confería una estabilidad ocupacional reforzada reconocida constitucionalmente. Posteriormente, al reinstalarse el titular del cargo temporal, la entidad terminó el nombramiento provisional de la servidora pública, lo que motivó la demanda solicitando la nulidad de los actos administrativos que dispusieron su retiro, el reintegro al servicio y el pago de salarios y prestaciones dejados de percibir.

Consideraciones principales de la sentencia

El Tribunal Administrativo de Boyacá...